2026年8月5日下午4:13 — 新南威尔士州议会的调查谴责西太平洋救援直升机服务，因其声称在一系列发现中助长了对安全的故意漠视、系统性性别歧视、欺凌和骚扰，这些发现威胁到了这一标志性紧急直升机服务的未来。委员会将这些失误形容为不可原谅且令人不安，建议剥夺这项价值5亿的纳税人资助合同，除非新南威尔士州救护车能够确认这是一个安全的工作场所。 西太平洋救援的举报者斯泰西·普莱斯。马里亚·埃尔塞戈瓦克 / 迪恩·西维尔 这些发现紧随《悉尼晨报》和《60分钟》在去年进行的一项调查，该调查揭示了一打举报者指控西太平洋救援“创造了一种恐惧文化”，危害了其人员的健康和安全，忽视了性骚扰，伪造培训证书，使病人面临风险，并通过保密协议压制异议。 调查发现：“关于北新南威尔士州救援直升机服务的指控令人不安，详细描述了与安全标准的严重不合规和对安全违规行为的故意漠视，以及系统性性别歧视、欺凌和骚扰。” “在一个已经是高风险、高后果的医疗环境中，这样的失败是不可原谅的。” 西太平洋救援负责从纽卡斯尔到昆士兰边界的医疗转运操作，与在悉尼执行任务的西太平洋救生者不同。在调查于去年底开始之前，西太平洋救援否认“组织内部存在持续的系统性安全或文化问题”。 西太平洋救援的前培训协调员斯泰西·普莱斯表示，在提出关于服务合规性的问题后，她对自己的安全感到如此担忧，以至于考虑在工作时佩戴身体摄像头和麦克风来保护自己。 “有人问我是否像烤猪一样。他们是一个一个带我进去让其他人观看，还是我更喜欢以粗暴的方式‘被塞进她的c---ainer’，”她说。 几名员工表示，他们在一个被指控使用“波拉特式”泳衣扔在女性桌子上的工作场所中无处可转，而一名高级员工在高尔夫日活动上开玩笑说要让女性跪下。其他员工声称他们受到欺凌，并因高级员工的朋友而被忽视晋升，而这一环境充满了“老式军事风格的行为”。 “账目是做假的，”一位匿名举报者在2023年给西太平洋救援的总法律顾问写道，这是西太平洋救援董事会收到的十几份举报信之一，但没有转交给新南威尔士州政府。该慈善机构通过奢华的太阳马戏团风格舞会和“直升机女孩”庆祝其成就，她们被邀请进入机库，在飞行关键任务的飞行员和机组人员值班时饮用香槟。 在拖延了数月后，该慈善机构拒绝向政府发布对其运营的内部调查报告，尽管其60%的资金来自纳税人。举报者还因保密协议被阻止公开向调查做证。 调查表示，员工对西太平洋救援的内部审查的独立性没有信心，并对其听到的旨在压制员工的文化的证据感到深深困扰。新南威尔士州救护车声称由于西太平洋救援是一个私人运营，他们无法进行自己的调查。 西太平洋救援现在与卫生部长瑞安·帕克处于对峙状态，后者要求提交一份未经过删除的西太平洋救援调查报告。 卫生部长瑞安·帕克已经要求西太平洋救援提供未经过删除的报告。埃德温娜·皮克尔斯 “我再次要向该服务明确表示，我们期望一份未经过删除的报告。我认为更重要的是，社区也期待并应得这一报告，”帕克在调查结果发布后表示。“在此基础上，我们将进入有关该合同下一步迭代的谈判或过程。” 普莱斯表示，是时候让新南威尔士州救护车介入了。“如果新南威尔士州救护车有合同监督权，为什么不是新南威尔士州救护车对其自身的政府承包商进行独立调查，而不是依靠承包商自己委托和控制的调查？” 如果政府希望确保替代提供者覆盖该州大部分的直升机救援操作，那么时间也在流逝。西太平洋救援的5亿长期合同定于5月到期。新南威尔士州还有两个主要的紧急直升机运营商，托尔和护航飞行。该调查一直在检查卡尔巴里院、橙色和巴瑟斯特医院以及西太平洋救援的公私医疗合作伙伴关系，表示这些安排存在问题。