巴尔的摩的105.7 The Fan在过去两年中经历了重大变化。乔·拉克鲁瓦参与了所有这些变化。这个市场唯一的FM体育广播电台经历了人员、人才和领导层的变动。在2024年11月查克·萨皮恩扎离职后，电台在几个月后引入斯科特·詹姆森作为新的品牌经理。然而，一年后，詹姆森宣布由于个人原因计划辞职。电台再一次面临寻找新领导的问题，这是短短一年内的第二次寻找。在面试了来自全国各地的候选人几个月后，电台决定从内部寻找。这时机会出现了，拉克鲁瓦被提升为电台不到两年内的第三位品牌经理。广告“我很兴奋，但也有点不真实，”拉克鲁瓦谈到他正式收到消息时表示。“我大约在十年前才开始接触广播……但如果你告诉我十年前我在这里的时候我会在这个位置上，我会很难相信你。”这位34岁的节目制作人，拥有十年的制作和指导高调人才的经验，现在面临着不同的挑战。他在从声板和电话线路转向领导角色的过程中，将继续发展更广泛和更独特的技能。拉克鲁瓦表示，小时候听这个电台的他对内容和其中的人物立刻产生了吸引力。在获得历史学学位后，教学并不是他眼前的合适选择。相反，他追求的是在他作为年轻听众所钦佩的电台中的角色。广告十多年后，他现在管理着同一个品牌，这个品牌多年前激发了他对广播的热情。“这个职位并不是我考虑的范畴。如果我在为2026年设定目标，它不会出现在上面。但经过一段时间，我意识到我已经做了很多品牌经理通常会做的事情，”拉克鲁瓦解释道。“尽管与其他申请者相比，我的经验相对较少，但我觉得这是一件我非常有能力去做的事情。”拉克鲁瓦将自己与成熟的制作人和人才合作的经验归功于帮助他找到自己的声音。他选择留在幕后，因为从帮助他人成功中获得的满足感。2024年萨皮恩扎离开后，拉克鲁瓦表示他经历了一场关于如何运营电台的速成课程。他将这一经历形容为火中的试炼。管理人员、指导人才、撰写广播内容，以及加强与市场合作伙伴的关系。这段经历激发了他对节目制作的兴趣，这种兴趣在听到詹姆森即将离职的消息时又重新浮现。广告“我对斯科特（詹姆森）决定离开有点惊讶，但并不震惊。他的家人仍在家乡。他向我表达了他对远离家乡的生活不太适应，”拉克鲁瓦说。“机会出现后，我花了一周的时间与我认识的人讨论。这是我觉得我能实现的事情吗？经过这些讨论，我决定去争取。”处理流程，拥抱变化拉克鲁瓦表示，他喜欢面试过程，因为这给了他一个机会分享他的愿景、目标，以及他认为105.7 The Fan未来发展的景象。然而，他的信心则告诉了一个不同的故事。他说，每次面试后，他都坚信那是他表现最差的一次。当他得知自己被选为电台的领导时，他立即投入工作。不过，从制作人转变为经理也带来了挑战。广告“我发现放弃制作《大坏早间秀》(The Big Bad Morning Show)的工作对我来说是一种艰难的转变。在我上任的六周内，我清楚地意识到，在这个角色上你不能只专注于一件事情，”拉克鲁瓦指出，自2021年以来，他一直制作《大坏早间秀》。“我也非常喜欢那个早间秀。但这是我在电台尝试留下我印记的机会。”在帮助新早间节目制作人本·希尔顺利过渡到他的角色的同时，拉克鲁瓦还在重点扩大105.7 The Fan的数字存在。他指出，在他担任制作人期间，电台在社交媒体存在感和视频策略方面一直显得薄弱。这种关注反映了一种新鲜的视角。拉克鲁瓦意识到，在当今的媒体环境中，能够在观众消费内容的任何地方都可接触是成功的关键。“我们正在进入电台的另一个阶段。我们必须更关注的仅仅是陆地广播产品，”拉克鲁瓦谈到他希望在未来的任期内带来的变革。“从斯科特和查克身上，我真正学到的是如何对待和处理人。我认为我可以做得不同的是一些更技术性的事情。也许更多地涉及到数字化内容的制作和传播。