对于数百万印度人而言，通往终极职业理想的道路有着熟悉的剧本——通过工程学位获得科技服务工作，然后赴美国工作，重复签证续签，最后获得绿卡，使他们在美国拥有永久居留权。但这一切可能很快就会结束。本月初，美国宣布将暂停包括微软、印度的Infosys、塔塔咨询服务、Wipro和HCL Technologies在内的八家科技公司的永久性国际技术工人招聘，这一通行的签证通道的广泛使用将不再可行。永久劳动认证计划（PERM）下的新申请和待处理申请已被冻结。对于持有大多数H-1B签证的印度人来说，这是一个重大打击——H-1B签证是一种临时签证，专为专业人士设计，他们通常依靠PERM获得绿卡，最终实现公民身份。最新的公告与特朗普推行更严格的技术工人移民规则一致，专家指出，科技公司正在适应这一政策，因此对企业的影响可能微乎其微。印度3000亿美元（2260亿英镑）的科技行业贸易协会Nasscom表示，印度公司已经减少了对H-1B签证的依赖，开始更多地在当地招聘。“因此，通过PERM流程从H-1B签证转为永久居留权的员工数量也相对有限。”该协会补充道。Wipro在一份声明中表示，其在美国的劳动力中有超过80%是本地招聘的。塔塔咨询服务（TCS）表示，在过去两年中，其PERM申请数量仅为个位数。微软在声明中表示，其申请H-1B签证主要是为了留住现有员工，而不是引入新员工。根据《商业标准》报纸的一份报告，引用PERM跟踪器的数据，TCS在2025-26年的申请数量降至2，而前一年为513，前前一年为1804。报告称，在2025-26年中，没有找到Infosys和Wipro的申请记录。BBC发给这八家公司的电子邮件询问关于限制的影响及其如何支持在美国受影响的员工的问题仍未得到回应。经纪公司HDFC证券表示，TECH公司受到的影响将是微乎其微的，因为与PERM相关的就业岗位在收入中所占的份额非常小，即便是高薪的美国员工取代他们。但美国政府的决定在商业之外也产生了影响。一位在这八家公司之一工作的美国高管在接受BBC采访时表示，这一新的PERM限制“不会破坏业务”，但在个人层面上的影响更加“深远”。“我们认识的相当一部分人都困在一个地方，他们在美国花费了一些年，但绿卡申请没有进展。即使他们准备回到印度，他们的孩子也不想，因为他们在这里长大。”他说。最近的政策动向加深了不确定性，并加剧了网络上对印度移民和H-1B签证持有者的敌意。美国反对亚裔和太平洋岛民歧视的非营利组织Stop AAPI Hate的研究人员报告称，自2024年美国大选以来，反南亚裔的网络情绪急剧上升，印度移民和H-1B签证持有者成为频繁的目标。在美国副总统JD Vance提到禁止这八家科技公司的PERM时，他还将持有H-1B签证的外国专业人士称为“外国契约奴隶”。尽管他后来承认这是一种“不完美”的修辞，但这一言论引发了印度外交部的强烈批评，称其“毫无依据”且“深具冒犯性”，带有殖民色彩。全球移民律师事务所LawQuest的创始人兼管理合伙人Poorvi Chothani表示，许多人因更好的前景来到美国，背负重债学习和建立职业生涯。但随着规则的收紧，他们的选择减少，承担成本的能力也减弱。移民专家认为，随着居留途径的有限，一些人可能会重新考虑他们在美国的未来，而其他人可能选择根本不迁移。斯坦福大学移民政策实验室的博士后研究员Ahmet Gulek告诉BBC，尽管有其他途径可以获得居留权，但许多可能并不可行。虽然转到未受暂停限制的另一家公司是一个选择，但他指出，这些公司是否愿意招聘移民尚不清楚，因为存在“报复的恐惧”。此外，现在也是转职的困难时期。科技行业已经受到裁员、削减开支和人工智能（AI）快速普及的重新塑造，使得职业转换更加困难。但通往美国绿卡的其他途径仍然存在。那些拥有卓越成就或其工作促进国家利益的人，可以申请绕过PERM劳动认证流程的类别。申请者通过在符合条件的美国企业中投资至少80万美元，也可以资格获得永久居留权。Gulek警告称，其中一些类别“可能会面临挑战”。