哦，糟糕，是有人从苹果公司偷了什么吗？作者：阿利斯泰尔·巴尔 您当前正在关注这位作者！想取消关注？请通过您电子邮件中的链接取消订阅。科技备忘录通讯的作者 通过路透社连接的PA图片 演奏小提琴；有人可能从苹果公司偷了东西。这是一个可悲的故事，但科技巨头对此非常熟悉。也许是太熟悉了。苹果对OpenAI的轰动诉讼指控ChatGPT的制造商策划了一项招聘苹果工程师、提取机密信息，并利用公司的商业机密来启动自己的硬件雄心的活动。这些指控令人震惊，但也很熟悉。多年来，苹果本身也面临着来自其他公司的诉讼，这些公司指控苹果采取了极其相似的策略：挖走关键员工，然后利用他们的知识来制造竞争产品。 Masimo的投诉 医疗设备制造商Masimo提出的一个最重要案件是，Masimo在2020年提起诉讼，指控苹果最初探索了一项合作关系，然后挖走了几位顶尖高管和工程师，包括脉搏氧饱和度技术的专家。 Masimo表示，苹果利用通过这些员工获得的机密知识开发了Apple Watch中的血氧传感器。苹果否认窃取商业机密，辩称它只是雇佣了优秀人才，并且独立开发其技术。争议最终扩展到多项商业机密和专利案件，以及国际贸易委员会的调查。Masimo对苹果的单独专利侵犯指控导致在2023年对Apple Watch的进口禁令。2025年，联邦陪审团裁定苹果侵犯了Masimo的专利，并命令科技巨头支付6.34亿美元。禁令被推翻。 A123案件 早些时候，电池制造商A123 Systems也提出类似指控。A123指控苹果系统性地挖走其先进电池团队的成员，包括其前首席技术官，并从机密电池研究中获益。苹果否认不当行为，该案件在审判前和解。没有任何案件产生了明确的司法裁定，证明苹果窃取了另一家公司的商业机密。这两个案件共同展示了硅谷中反复出现的模式：公司经常指责竞争对手跨越了从雇佣优秀员工到获取机密知识之间的界限。在加利福尼亚州，尤其是，员工可以随时离开雇主，自由选择工作地点。对于大型科技公司来说，这并不总是好事，因为——根据定义——那些专家带走了有价值的知识。这正是他们被挖走的原因。如何或何时这越过了商业机密的盗窃，的确是个模糊的事情。 秘密协议 苹果以极其不喜欢硅谷自由流动的人才而闻名。2000年代，它与包括谷歌和英特尔在内的其他五家科技巨头签订了一项秘密协议，防止这些公司直接挖走对方的员工，根据司法部提起的诉讼。这些公司支付了超过4亿美元的和解金，以解决由此丑闻引发的集体诉讼案件，《纽约时报》报道。 大人物 由于这一选项已被撤销，苹果的员工变得更加自由可移动。在2019年，苹果最著名的员工，即iPhone设计师乔尼·艾夫，做到了这一点——并与其他前苹果员工一起创立了自己的公司io Products。去年，OpenAI收购了io，并邀请艾夫及他的团队，包括联合创始人唐·谭（Tang Tan）。他们一起开发一款可能会挑战iPhone的消费电子产品，并且肯定在人工智能方面会比苹果的产品更出色——这是一个低标准，但极有可能。在苹果对OpenAI的诉讼的40页文件中，除了脚注中有几个带有“jony”字眼的URL，几乎没有提到艾夫。那似乎很奇怪。如果您要指控另一家公司挖走您顶级高管并利用他们对您商业机密的了解，难道您不会提到这位大人物吗？还有几位其他前苹果员工去了io，或者直接离开苹果，现在在OpenAI工作。在苹果的诉讼中，提到了两位：io的联合创始人唐·谭和常·刘。 巨头面临压力 那么这里到底发生了什么？我的解读是，这是硅谷科技巨头在其自己的游戏中受到资金充足且能力强大的新人挑战的一个罕见例子，后者拥有破坏性的新技术。当大型科技公司感到安全时，他们通常会积极从较小的竞争对手那里招聘，这些竞争对手抱怨说他们的想法或专业知识被窃取。当这些科技巨头发现自己受到有抱负的新来者的压力时，他们突然变得对商业秘密和机密信息的保护者。因此，苹果可能去挖掘它能找到的东西。到目前为止，他们发现了几位前员工，可能获取了一些想法。