美国纽约市 - 市长佐赫兰·马姆达尼正在挑战一项新的法律，该法律将给予纽约市的教学助理一次性$10,000的奖金，马姆达尼认为这违反了该市的集体谈判法律。周三，该法案在纽约市市议会通过后，自动成为法律，因为市长选择不对此进行否决。相反，马姆达尼提起诉讼以阻止该法律，因为市议会有足够的投票权来推翻他的否决。该法案被称为《尊重支票法案》，得到了代表纽约市公立学校系统教师的联合教师联合会（UFT）的支持，并由市议会发言人朱莉·梅宁倡导，她与市长之间经常发生冲突。根据梅宁办公室周三发布的声明，教学助理是该市学校系统中报酬最低的工作人员之一。他们的薪水低至$32,000。根据麻省理工学院的生活工资计算器，纽约市的生活工资为曼哈顿$79,469，布鲁克林$67,558，皇后区$73,258，斯塔腾岛$67,974，布朗克斯$60,341。当该法案在七月通过时，马姆达尼辩称该法律直接违反了一项名为泰勒法的州法律，该法律已有近60年历史，赋予公共部门工人组织的权利。UFT在2025年7月支持马姆达尼竞选城市选举时，对市长的主张进行反击。该组织辩称市议会并未破坏集体谈判。“市议会如果认为该法案违法，就不会引入，更不会通过这个法案，我们也不会支持威胁我们集体谈判权利的法案，”UFT主席迈克尔·穆格鲁在阿尔贾泽拉提供的一份声明中说。“这一刻是市长马姆达尼创造一个新的、更公平的系统，以及建立他所说想要领导的那种城市的机会。这个政府必须履行其承诺，我们不会停止，直到它做到这点。”市议会为避免违反纽约的泰勒法而制定了该法律，一名UFT代表告诉阿尔贾泽拉。根据2023年州上诉法庭的裁决，对公共员工的额外支付必须独立于员工的常规工资，并且不能与集体谈判相关联，他们辩称。“上诉法庭发现泰勒法并不妨碍一个市单方面提供经济利益，”UFT的首席法律顾问贝丝·诺顿在2025年市议会前的证词中说，提供给阿尔贾泽拉。纽约市市政厅对此有不同看法。“市议会将这些称为‘稳定’支付；它们实际上作为津贴或薪水奖金运作，不论术语如何，都是一种额外的补偿，因此，属于强制谈判的主题，”阿尔贾泽拉获得的一份18页的文件中写道。“我认为市长是对的，这确实设立了一个不好的先例，”纽约本地政治咨询公司Carroll Street Campaigns的创始人阿丁·伦赫尔告诉阿尔贾泽拉。“他和他的团队要么是在摆姿态，要么是在谈判，或者是在利用这一时刻进行其他类型的交易。我认为所有人都会同意，从实质上和哲学上看，这与市长的公共政策方法和他对城市的愿景是一致的，”伦赫尔补充道。“所以，如果我得猜的话，一方面这是关于不想树立一个坏的先例，另一方面则是朝着长期谈判迈出的一步。”公民预算委员会（CBC）是一家非党派智库，呼吁市长在七月否决该法案，认为市议会不应做出这一决定。它表示，这项现在的法律将增加城市支出$3.25亿。“城市应继续在谈判桌上确定员工薪酬，而不是在立法机构里，”CBC的研究副总裁阿娜·香佩尼在七月中旬的新闻发布会上表示。马姆达尼在本月早些时候被问及这项法律时，说出了同样的看法。“有关薪酬的谈话最好留在谈判桌上，”马姆达尼在8月6日的新闻发布会上说。尽管如此，这位市长在竞选过程中对一项将向这些辅助专业人员提供支持支付的立法表示了支持。该立法支持的是定期支付，而不是一次性支付。“他去年秋季支持的版本使得支付成为定期的；而上个月通过的法案只确保支付一年。这就是过去与现在之间的界限，所以并不是很大的反转，”伦赫尔补充道。“我们不会允许政治过程取代集体谈判桌。城市是fil.