截至2026年8月24日 / 下午3:48 EDT / CBS新闻。添加CBS新闻至谷歌。退休生活正在侵蚀X世代。该世代的最年长成员明年将年满62岁，这是人们可以申请社会保障福利的最早年龄，许多美国人储蓄不足，无法停止工作，尽管该项目本身面临资金危机。53岁的克里斯·布兰纳曼笑称，他的退休生活将是在沃尔玛担任迎宾员。“这是我幽默地表述我可能会在退休后工作的方式，”来自密歇根州贝市的布兰纳曼说道，他在信息技术行业工作，称他在401(k)计划中大约储存了10万美元。他并不认为这足以支撑他的退休生活，即使他在未来十年能够多储蓄一些。布兰纳曼并不孤单。现在46至61岁的X世代在1980年代和1990年代进入职场，正值雇主从养老保险转向401(k)之际。在1970年代，大约一半的私营部门雇员享有雇主资助的养老金，这在退休时保证支付。如今，只有约14%的私营部门雇员有养老金，这种退休格局的重大转变，专家认为是许多美国人在储蓄方面十分不足的原因之一。向401(k)的根本转变使员工承担起决定储蓄金额和制定投资策略的责任。因此，许多X世代现在意识到，社会保障可能最终成为他们的主要或甚至唯一的退休收入来源。多名该群体中的工人告诉CBS新闻，401(k)体系对他们并没有发挥作用。加重他们担忧的是预测到2032年会出现社会保障资金短缺，这可能会在众多X世代退休时触发福利削减。X世代们提到了各种障碍，包括结构性问题——当他们开始工作时没有自动注册的机会，而一些人在职业生涯中的某些时刻未必能获得退休计划——以及经济和个人危机，裁员和离婚导致一些人不得不动用退休储蓄以维持生计。“也许我们一开始没有太多考虑这些，因为我们习惯看到前几代人是由雇主照顾的，”布兰纳曼说。他用讽刺的口吻补充道：“401(k)很完美：自己想办法。”社会保障的“警告” 根据金融服务公司NFP最近的一项调查，约41%的55岁以上美国工人预计社会保障将是他们退休的主要收入来源，较去年25%的比例有所上升。与此相比，只有约26%的同龄人认为他们的退休金主要依赖401(k)、IRA和其他退休账户。NFP的管理董事和退休国家业务负责人杰西卡·埃斯皮诺萨告诉CBS新闻，这一数据“是一个警告信号”。“那些即将退休的人，是第一批不得不依赖自己储蓄的人。”她补充道：“他们没有养老金计划，很大程度上依靠社会保障和他们能够积累的其他收入来决定他们能否按照自己的条件退休，而这对该人群来说非常严峻。” 两腿凳子 社会保障旨在为所谓的退休三腿凳提供一条腿，个人储蓄（如401(k)）和养老金则作为其他两条腿。在这种设计下，社会保障应该覆盖一个人在退休时大约40%的收入，根据全国老龄委员会的数据。根据国家退休保障协会的数据，约14%的X世代仍然拥有养老金，例如教师和政府工作人员。这意味着大多数出生于1964年至1980年之间的人将依赖有效上是一条两腿凳——401(k)和社会保障——来资助他们的退休。然而，大多数X世代并没有为退休储蓄足够的资金，储蓄中位数为10.7万美元。与此同时，X世代认为他们大约需要70万美元的储蓄才能足够支撑退休生活，根据Transamerica退休研究中心2025年的一项研究。“这很可怕” CBS新闻采访的X世代对退休制度表示沮丧，许多人表示他们别无选择，只能在年老时继续工作。也有一些人不得不动用401(k)计划来应对财务冲击，例如一位61岁的女性在去年12月失业后，目前正在提取她的10万美元退休基金。她表示自己尚未找到新工作，她推测可能是由于年龄歧视。她在接受CBS新闻采访时要求匿名，考虑到自己分享的敏感财务信息。“这很可怕，”她对CBS新闻说。“我真的不知道一个人该如何度过晚年。”她现在的计划是在领取社会保障后继续工作，社会保障的金额将基于她前夫的收入。她预计将每月获得约4000美元的社会保障金。