Lowe's 于周二宣布与数十家公司建立新的合作关系，旨在通过帮助培训和发展未来十年内 100 万名工匠来解决美国技能工人短缺的问题。Lowe's 基金会通过“建设未来技能贸易联盟”与 Nvidia、通用汽车、AT&T、美国银行等公司合作，计划到 2035 年培训和认证 100 万名技工。这个跨部门的联盟被称为全国最大的联盟，包括超过 75 家企业、教育机构、劳动力组织和行业领袖。Lowe's 基金会的人力资源执行副总裁兼主席 Janice Dupré 对 FOX 商业频道表示，Lowe's 在四年前首次发起了一项旨在培训 25 万名技能工人的倡议，但发现“问题远比这更大”。她指出，美国经济面临 200 万名技能工人的短缺，估计每年造成 1 万亿美元的影响。“没有任何一个实体能解决这个问题。Lowe's 基金会因我们在近四年取得的成功和经验而独具优势，”Dupré 说。“我相信，通过所有这些出色的合作伙伴的共同努力，我们能够为国家解决这个问题。”低e的优秀合作伙伴组合将为美国的人工智能基础设施繁荣提供力量。Lowe's 宣布了与超过 75 家公司和其他合作伙伴的联盟，旨在到 2035 年培训 100 万名技能工人。(Chet Strange/Bloomberg via Getty Images) Dupré 提到，近年来，随着年轻的工作年龄成年人越来越多地选择攻读大学学位，而不是进入技术行业，新的工人流入行业的步伐滞后。因此，“没有劳动力等待我们来填补这些在这个国家中急需的职位。”她说：“技能贸易持续在减少，因为在技能贸易中每退休五人中只有两人进入这个职业。”她表示，“随着时间的推移，学生们被鼓励去获得大学学位，而没有人接手家庭生意。”她补充说：“这些人是建造我们所居住房屋的人。他们在发生灾难时恢复社区，然后支持我们经济和国家现在亟需的基础设施。”Lowe's 的首席执行官警告说，人工智能无法爬梯子，因为公司在蓝领未来上下注 2.5 亿美元。工人可以通过合作伙伴关系学习成为电工和其他技能工人。(Welcomia/iStock Getty Images Plus) Dupré 指出，与技能工人的培训伙伴关系可以提供进入高需求、高薪工作的途径，这些工作所需时间更短、负债更少，而这些职业通常要求获得大学学位。“当你看看许多技能贸易项目时，其中一些只需 90 天的培训和认证。更深入的项目可能需要长达六个月的时间。我们在合作中看到的都是低成本的模式。”她解释说：“这些是可以以非常低的负债进入的职业。但是当你看看高级水管工和电工时，这些人收入都在六位数。”Dupré 补充道：“这些并不是低收入工作，而是高需求工作。”比尔·盖茨概述了人工智能时代的利害关系：“最大的平衡器……或最糟糕的不公正来源。” 随着人工智能的兴起，新一轮的注意力集中到技能贸易上，因为这些实践角色可能对自动化的敏感性较低。Dupré 指出，“无论什么工作，人工智能都会改变工作，它将对技能贸易、企业工作产生影响，因此我们都将不得不想出一种全新的工作方式。”她表示：“但在技能贸易中独特的好处是它依然是实践性工作。”她指出，水管工、电工和建筑工人必须实地进行这些工作。Lowe's 在近四年前启动了一项旨在培训 25 万名技能工人的倡议，这帮助公司意识到对这些工人的需求规模。(Angus Mordant/Bloomberg via Getty Images) Dupré 补充说，人工智能的建设本身正在推动对技能工人需求的增加，因为对数据中心和其他基础设施的需求加大。此外，人工智能工具可以帮助技能工人在工作过程中研究他们可能遇到的问题。点击此处获取 FOX 商业频道的信息。“我们并不认为人工智能必然会取代，我们认为人工智能实际上可以增强技能贸易，因为它将使人们更容易获得实践经验。