优步首席执行官达拉·科斯罗萨希在2025年12月15日华盛顿特区约翰霍普金斯大学布隆伯格中心录制的“与卡拉·斯威舍同行”播客中回答观众提问。Chip Somodevilla | Getty Images优步正在削减其人事部门23%的职位，以期在新任总裁吉尔·海泽尔巴克的指导下简化运营。首席执行官达拉·科斯罗萨希在备忘录中表示，“变革是必要的，以最大化人事团队的有效性和我们面前的巨大潜力。”受影响的团队包括招聘和人力资源人员。优步没有透露裁员的具体人数，但这家共享出行巨头的发言人表示，他们占其34,000名员工的“远低于1%”。在给受影响员工的备忘录中，海泽尔巴克表示，裁员旨在建立一个“更加联系、现代、高效的组织。”她补充道，一些部门变得“复杂且分散，职责重叠、所有权不明确，团队与他们所支持的业务和合作伙伴之间距离太远。”阅读更多CNBC科技新闻Meta在最新努力中试图向企业销售人工智能代理，以多元化广告收入。SpaceX将Fixed $135 IPO路演价格目标定在1.75万亿美元估值。OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼将在华盛顿特区会见立法者和特朗普官员。特斯拉在中国的电动车销量在5月激增近40%，因为国内市场复苏。彭博社首次报道了此消息。优步加入了越来越多的减少员工人数的公司名单，许多公司都指出人工智能在自动化工作负载和提高效率方面的好处。虽然这家食品配送和共享出行公司没有将裁员归因于人工智能，但本周证实，其员工使用的代理工具是分层的。公司的基础层级为每月1,500美元，限制从此向上增加。优步的技术主管之前表示，公司在四个月内超出了2026年人工智能预算，The Information首次报道。优步的一位发言人在给CNBC的电子邮件中表示，这些是“软限制”，旨在针对代理和编码技术，每个工具设定预算。“我们在一些代理人工智能工具上已经有数月的支出层级，”他们写道。CNBC的麦肯齐·西加洛斯为此文贡献了内容。