梦工厂动画的远程员工已批准首个集体谈判协议。该协议于8月21日获得批准，97%的参与者投票支持该合同。在108名合格选民中，90人投票，投票率为83.3%。直到最近，远程动画艺术家和技师与洛杉矶同事在相同项目上工作时，未享有相同的工资标准、福利或保护。远程员工现在与校园员工平等，包括退休金和医疗保障。新批准的协议通过附加条款为该单位提供与IATSE地方839主协议中提供的所有相同保护。梦工厂故事艺术家及谈判委员会成员安东尼·霍尔登表示：“这个合同对梦工厂的远程艺术家来说是一个巨大的胜利，也对整个动画行业来说是一个胜利。”他补充道：“在洛杉矶的工作室里亲自工作的同事拥有在雇主之间流动的保障福利，例如医疗保障和养老金计划。我们中的许多远程梦工厂员工在同一行业中服务多年（在某些情况下甚至几十年），而没有享有同样的保护。现在，我们可以在与工会兄弟姐妹相同的条款下工作。这个合同代表了行业变革的重要转变，它重视并尊重不仅是艺术家的技能，还有我们选择生活在最适合我们家庭和个人情况的地点的权利。”根据协议，远程动画师将获得与校园员工相同的医疗和养老金计划，个人的保费为0美元。此外，该协议建立了与TAG主协议下适用的相同最低工资标准。协议中工资最低的远程艺术家的时薪将从40.82美元提升至62.22美元，增幅为52.4%。该单位包括美国各地的远程工作人员，进行传统上由TAG主协议覆盖的工作，包括故事艺术家、动画师、角色特效艺术家、技术总监、灯光师、视觉开发艺术家、模型师和制作协调员等。索尼影业动画的员工也在8月27日以压倒性支持的投票方式加入TAG，此前他们要求公司自愿承认。索尼拒绝了这一请求，而是要求员工通过NLRB选举进行投票。结果显示工会代表得到强烈支持，投票参与率为95%，84%的人投票支持工会化。“尽管索尼故意试图挑战我们的运动，但当真正来临时，我们都支持工作场所的尊严和尊重。”高级行政助理格雷森·阿恩特说。“现在是我们在谈判桌上占有一席之地的时候。”制作协调员麦迪·罗德里格斯补充道：“跟随我们之前如此多的动画制作员工的脚步令人兴奋，知道我们从未孤单，总是令人感到安慰。我们中的许多人渴望了这么久。团结起来，我们是 Prod Strong！