2026年8月10日 — 下午4:29 州联盟将寻求禁止工会进入个人住宅，并为雇主建立职业健康与安全豁免，因为维多利亚州政府继续推动其居家办公法律。反对派周一确认将不反对工党的法案，但将提出七项拟议修正案，以在行业团体发起最后努力试图推翻这项立法的背景下，为企业提供更大的保护。州长本·卡罗尔坚定支持工党的居家办公立法。路易斯·特雷里斯 本国八大商业游说团体周一联手表示，工党的计划在可能的情况下立法保障每周两天居家办公的权利，可能会让维多利亚州倒退，此时的关注应为扭转经济、创造就业并提高生活水平。澳大利亚商业理事会倡导执行董事本·威克斯表示，这项法案预计将在本周通过维多利亚州上议院，将增加该州目前为5.1%的失业率。“现在正是引入这样的立法的错误时机，我们认为这会造成就业和投资的流失，”威克斯说。“我们的成员直接告诉我们，这 … 将导致工作流失和投资减少。”该团体表示，公司已普遍提供灵活的工作安排，而拟议的法律又是层层繁文缛节，将导致公司离开维多利亚州，扩展到其他州。“我担心这会成为对就业的毒药，”维多利亚州商会首席执行官莎莉·库尔廷说。澳大利亚工业集团维多利亚州负责人蒂姆·派珀表示，如果居家办公的变化通过，企业甚至会考虑外包。“今早我和一位成员谈话，他对我说，‘居家办公也可以是菲律宾办公，’”他说。“你必须记住，企业有选择，无论是全国其他地区还是全球其他地区。”如果法案如预期在议会通过，它将于9月1日生效，适用于全职员工以及按比例计算的兼职和定期雇佣的临时工。雇主还必须支付“合理费用”，以使员工能够远程工作。联盟表示支持居家办公的权利，并且不会反对工党的法案，但它正在寻求提出七项修正案以保护企业。澳大利亚工业集团维多利亚州负责人蒂姆·派珀表示，如果居家办公的变化通过，企业可能会考虑外包。这些修正案包括将雇主需支付的“合理费用”上限设定为1000美元，限制居家办公权利仅限于主要在维多利亚州工作的员工，并在互相达成一致之前，延迟员工对公司决策的上诉权。其他修正案旨在禁止工会进入住宅的权利（类似于工会进入工作场所的条件），在确定土地税责任时排除居家办公，以及在员工居家办公时，保护公司和董事免于责任。商业团体表示，他们感到在立法过程中缺乏咨询。派珀表示，他们尚未与州长本·卡罗尔或他的前任贾辛塔·阿伦直接会面，但预计将在本周与卡罗尔会面。自两周前成为州长以来，卡罗尔反复表示他的政府会遵守立法居家办公权的承诺，而该承诺是在去年由阿伦宣布的。卡罗尔认为这一举措将为维州人节省时间和金钱，并表示工党没有计划改变法案，但将考虑“合理的修正案”，并将在上议院提出。“我永远向商业社区敞开大门，”卡罗尔周一早晨说。“我们知道居家办公对家庭有益，但我们也需要尽全力支持我们的商业社区。”商业团体联盟的成员并未排除如法案通过后，启动或加入潜在的高等法院挑战。法律专家对州政府立法确立居家办公权的能力表示怀疑，因为大多数工作场所法律在联邦政府的管辖范围内。“我当然预期这一立法会受到高等法院的挑战，考虑到我们实际上尚未有通过上议院的法案，未来几个月这一过程将如何发展还需时间来观察，”澳大利亚房地产协会维多利亚州执行董事凯思·埃文斯说。