Meta首席技术官安德鲁·博斯沃斯（Andrew Bosworth）。彭博社/盖蒂图片社 AI技术助力的科技工作者是否应该获得更多休假的权利？Meta的首席技术官博斯沃斯表示，他不这么认为。这是博斯沃斯在七月初的问答环节中告诉员工的，根据三位参加通话的人回忆，一名Meta员工询问博斯沃斯AI生产力的提升是否可以用来换取更多假期时间——尤其是恢复“Meta假日”，这一已经取消的假期计划允许员工多休几天。对此，博斯沃斯表示，虽然在Meta工作并不轻松，但这段时间应该用于为用户构建更多产品，因为Meta的员工正在“做着全球最令人兴奋的事情”。博斯沃斯说：“我希望我们用额外时间做更多更酷的事情，给每天使用我们产品的用户带来更好的体验。”他表示：“我们有数十亿人每天在使用我们的产品。我获得了额外的一个小时，你知道我用它做什么吗？我把它投入到工作中去。”他告诉提问的员工，虽然他并不是在想要给他们添麻烦，“别再提Meta假日。在这方面提问是非常愚蠢的。”博斯沃斯还说：“你去问问你的父母：嘿，每次我有机会和我的老板谈话时，问我能不能多放假。问问你的父母对此作为一个职业策略的看法。”博斯沃斯补充说，他为自己无意中对员工“太苛刻”而感到抱歉，他认为这个问题带有“调侃”的意味。Meta拒绝对此发布博斯沃斯评论的声明。据知情人士透露，该公司每年提供四周的假期，加上公共假期。它用两个额外的“选择假日”替代了Meta假日，允许员工在任何时候使用。博斯沃斯的评论恰逢更广泛的关于AI对生产力和科技工作条件影响的辩论。AI促使一些工作场所——如亚马逊——采取一种更高强度的工作环境，较少的员工可以完成更多的工作。同样，有人预测生产力将被用于更多的工作。2023年，摩根士丹利预测生成性AI将提升收入，并帮助数百万工人从事第二和第三份工作。还有人表示，AI将为人们提供更多的空闲时间来与家人共度时光。亚马逊创始人杰夫·贝索斯表示，他希望AI能使家庭更容易回归到单一的经济支柱。