观点 2026年7月23日 - 下午3:06 经营被广泛视为澳大利亚最大全球成功故事的麦格理集团，既享有地位，又获得丰厚的薪酬。但这也带来了令人难以置信的挑战——尤其是与你的前任的表现进行比较。当格雷格·沃德在西玛拉·维克拉马纳亚克于11月离职后接任时，他将是麦格理自30年前上市以来的第四位现代首席执行官。在她的任期之前，艾伦·莫斯在公司上市时管理了该公司，随后是尼古拉斯·摩尔于2008年接任。沃德将在维克拉马纳亚克于11月辞任时接替她。沃德的最终薪酬包将完全取决于公司的未来成功。麦格理以其绩效驱动和“吃什么就杀什么”的文化而闻名。人们称它为百万富翁工厂绝非徒然！沃德在财务表现方面需要与一系列强大的高管相抗衡。莫斯在12年的时间内为股东提供了超过1300%的总回报，这显然是无法超越的。尽管他在领导和发展麦格理时表现卓越，但在1990年代和2000年代初，麦格理的规模较小，因此他在利润和股价增长上具有数字优势。维克拉马纳亚克即将退休是业内最不为人知的秘密之一。沃德在[麦格理]银行部门的成功使他成为接替她的热门人选。摩尔的业绩统计几乎同样惊人。从2008年开始担任热座到十年后离职，他实现了265%的总股东回报——这个结果更令人瞩目，因为他的领导恰逢全球金融危机及其后果。摩尔的成功与银行和金融服务指数的118%上涨，以及他任期内ASX200的65%增长相比，表现得相当优秀。维克拉马纳亚克在八年任期内面临了不少挑战，包括进入超级通货膨胀环境的COVID干扰。她还必须应对与唐纳德·特朗普总统任期相关的全球不稳定局势——包括解放纪念日关税的征收和部分撤销，以及与伊朗的战争。她管理期间，麦格理的总股东回报率（包括分红）为192%，而银行和金融服务指数的上涨幅度为143%，ASX200的涨幅为106%。对于银行分析师老将布莱恩·约翰逊来说，他形容摩尔是一个令人难以置信的首席执行官，并在担任公司长期银行分析师的岁月中与三位麦格理首席执行官都有合作，沃德是接任的完美人选。约翰逊称赞沃德具备精湛的财务技能，这在他担任麦格理首席财务官期间得到了锻炼。他还具备与摩尔和维克拉马纳亚克一样的麦格理首要成分——富有经验的高管。摩尔在被提升为首席执行官之前，已经管理了银行集团的多个部门，最近的职务是经营并快速增长麦格理资本，这基本上是其投资银行事业部。在摩尔被提升之前，他的薪酬在全球金融危机前的那一年达到了近3300万美元。在麦格理这个终极的公平竞争市场中，薪酬水平与财务成功密切相关。维克拉马纳亚克对资产管理部门的领导使她在被任命前的几年中成为一颗耀眼的明星，并在她接任前一年获得了近1700万美元的薪酬。她的任命在于打破了男性主导的银行界的天花板，但在行业内部，她的表现让她成为了大热门。沃德在约翰逊所称的麦格理“攻杀阶段”的增长中领导着麦格理的银行和金融服务部门。在他的管理下，麦格理从一家默默无闻的小型贷款机构发展成为一家激进的竞争对手，正在以一种颠覆“四大银行”的速度迅速获得市场份额。直到周四，维克拉马纳亚克即将退休依然是业内最不为外人知的秘密。沃德在其银行部门的成功使他成为接替她的必然人选。时机对他来说也很合适，因为他将在经历了几年的动荡后，感受到麦格理股价回升的顺风。但尽管这个百万富翁工厂依然是一家创新型公司，但如今规模庞大而成熟，沃德面临着重复摩尔、莫斯和维克拉马纳亚克所取得的巨大成就的艰巨挑战。《商业简报》时事通讯提供重大故事、独家报道和专家观点。请注册以便每周工作日上午获取。