2026年7月19日 — 上午5:00 前马尔迪格拉首席执行官因在一名“受委屈”董事会成员对她的投诉及指控她隐瞒公司严重财务状况而辞职，正起诉该组织以索取辞职后的权利。法庭的诉讼过程也揭露了对三名马尔迪格拉董事会成员由七名工作人员在2025年节日期间提出的“有毒”工作环境和性行为不端的内部指控。马尔迪格拉前首席执行官吉尔·贝克维斯（Gil Beckwith）向新南威尔士州工业法庭提起诉讼，称该组织在她因病辞职后未支付她21000美元的长期服务假及利息，包括未正式诊断的压力和带状疱疹。贝克维斯在该组织工作于2018年11月至2025年6月期间，也在她的索赔中寻求民事罚款。根据新南威尔士州的劳动法规，服务满五至十年的员工如因病或失能辞职，或被雇主因任何其他非严重蓄意不当行为的理由解雇，有权获得长期服务假。马尔迪格拉拒绝了贝克维斯的病症指控，并在本月早些时候的交叉询问中，该组织的律师菲利普·比兹利（Philip Beazley）问她2025年5月一名董事会成员对她提出的投诉是否导致了她的压力。2025年悉尼同性恋和拉丁节游行的狂欢者们。贝克维斯告诉法庭，她的“持续压力”的一部分来自于投诉。然而，马尔迪格拉的律师对此表示异议，称投诉投诉的时机与她的医疗证据是吻合的。“对首席执行官发出的投诉日期，如果阁下查看医疗证据是在5月份时，她因投诉产生的压力而导致的一切，日期都是匹配的。”比兹利在法庭上说。“在此之前，没有提到任何压力。没有提到任何其他只是她可能有皮疹或带状疱疹。”提交法庭的2025年5月7日的医疗记录中，一位心理健康医务工作者表示，贝克维斯因“董事会和组织内的事件而选择提前结束合同，目前正在通过调查来应对”，经历焦虑。5月12日，医生在与贝克维斯会诊后的记录中称，她认为马尔迪格拉是一个“有毒的工作场所”，并且她正在承受高压力。5月20日，同一位心理健康医务工作者在跟进约诊中记录说，贝克维斯报告称因有人对她提起的投诉而导致的职场情况升级。“客户觉得这个投诉是恶意的，并反映出她觉得自己一直是正直的；然而，令人担忧的是，这就是她在为组织奉献多年后即将离开的方式。”该记录说。贝克维斯表示，对她的投诉没有正式警告。法庭文件揭示了马尔迪格拉董事米茨·德利斯（Mits Delisle）和贝克维斯之间的一封电子邮件链，告知她她是前董事基里亚科斯·戈尔德（Kyriakos Gold）投诉的对象。悉尼马尔迪格拉首席执行官吉尔·贝克维斯在2025年活动前与媒体交谈。凯特·戈拉赫提（Kate Geraghty）“基里亚科斯提出担忧，指控您参与历史治理问题、敌意升级、程序误用和关于[悉尼同性恋和拉丁节马尔迪格拉] 2025节日有关匿名工作人员对他行为的担忧的过早升级。”电子邮件中写道。贝克维斯在她的一份宣誓书中表示，自2025年3月起，她一直在“管理针对2025年马尔迪格拉节的三名被告董事会成员所提出的七名员工的性行为不当指控的正式投诉程序”。但马尔迪格拉辩称，她无法因压力辞职，因为这并不是一种疾病而是一种心理状态，并且她的带状疱疹从未被正式诊断。相反，只有医生怀疑并进行了诊断测试，并为她提供了咨询的医疗证明。在交叉询问中，贝克维斯承认没有提供对此情况的诊断。然而，法官彼得·凯特（Peter Kite）批评了马尔迪格拉的辩护，表示压力不仅仅是心理状态，实际上也是一种疾病。马尔迪格拉的文件还声称贝克维斯向董事会隐瞒了该组织两年来一直处于赤字经营的事实。“[贝克维斯]向董事会隐瞒了[马尔迪格拉]真正的严峻财务状况，”文件中指出。“董事会直到[贝克维斯]离职后才意识到[马尔迪格拉]的真正诱人财务状况。如果[马尔迪格拉]知道真相，这些事实将构成[贝克维斯]的严重和故意的不当行为，例如……