截至2026年8月7日下午2:33 / CBS新闻 在货币政策方面，一天的差异可能是多么巨大。根据CME FedWatch的数据显示，周四，利率期货明显倾向于联邦储备在九月提高基准利率，该平台追踪交易者以预测中央银行的政策决定。但在周五早上发布的糟糕7月就业报告之后，企业意外减少了23000个职位，这一期望值已经发生了转变，预计联邦储备下个月将保持利率不变。最新的就业数据表明，劳动力市场可能比之前认为的要疲弱得多。周五，劳工部把5月和6月的招聘数据下调了103000个岗位。突然动荡的就业市场使联邦储备的双重任务变得复杂：在保证就业的同时保持消费者价格稳定。当劳动力市场急剧放缓时，联邦储备通常会降息，因为较便宜的资金通过促使消费者借贷和企业投资来刺激经济。同时，中央银行也在努力遏制通胀，而通胀仍然居高不下。高通胀通常通过提高利率来应对，因为更高的借贷成本会抑制支出，从而减少经济需求和价格上涨。“今天保持不变的几率显著上升，”Indeed Hiring Lab高级经济学家Cory Stahle在谈到下个月的联邦储备会议时告诉CBS新闻。“我们在就业报告中看到的信息可能表明，联邦储备至少需要考虑潜在加息的时机，如果劳动力市场的这种状况持续恶化，甚至可能需要考虑一些降息的选项。”根据CME FedWatch的数据，周五，预计联邦储备下个月将保持基准利率不变的可能性上升至56%，而前一天为45%。联邦储备面临的困境 在六月，通胀以3.5%的年率上涨，虽然高于联邦储备所希望的水平，但比5月份的4.2%有所下降。联邦储备主席Kevin Warsh表示，他决心将通胀压回到中央银行2%的年度目标。然而，如果官员们还需要通过降低利率来支撑疲软的就业市场，那么通过提高利率将通胀压回到2%就变得复杂得多，经济学家表示。“美国劳动力市场再次停滞，这将使联邦储备的工作更加困难，求职者的生活也会变得艰难，”海军联邦信用社首席经济学家Heather Long在一封电子邮件中表示。“联邦储备必须关注通胀，但劳动力市场对任何经济放缓都很脆弱。”根据FactSet的预测，7月份的消费者价格指数报告预计将于8月12日发布，显示上个月通胀略微放缓至3.4%的年率。Long指出，美国人不仅在面对疲软的劳动力市场，还有通胀超出工资增长的问题。这一差距代表着一个长期趋势的延续，根据CBS新闻对人口普查数据的分析，在过去七年中，工人的工资增长大多被通胀吞噬。分析发现，典型全职工作人员在2026年上半年每周收入为1250美元，比疫情前增长了342美元，相当于38%的可观工资增长。但美国的价格几乎以同样的速度上涨。在这七年中，消费者成本上涨了30%，吞噬了典型工人约80%的加薪。“大多数美国人都在受到高通胀的挤压，”Long说。“许多美国人将在这个秋季勒紧裤带。” 招聘下滑的背后是什么？Indeed Hiring Lab的Stahle表示，雇主因由于伊朗战争造成的高能源价格、加征的美国关税以及特朗普政府的移民政策收紧等经济不确定性而放慢了招聘。“政策的不确定性，地缘政治不确定性，给企业和家庭的心理带来了压力，”他告诉CBS新闻。“ wrestle with this uncertainty makes it hard for businesses to commit to a long-term hire.”一些经济学家仍然在考虑今年晚些时候加息，认为压制通胀是首要任务，而他们认为联邦储备将优先考虑此项，而不是支撑就业市场。“我们同意7月的就业报告整体略显温和，”美国银行的经济学家在周五表示。“但我们坚持认为联邦储备将在今年加息[0.75个百分点]，从九月开始。联邦储备可能会更专注于通胀而非劳动。”