迈克·博因顿二世正式成为密歇根男子篮球的主教练，得益于一项公开记录请求，Maize n Brew获得了他的合同副本。以下是合同的详细分解。广告 博因顿的合同结构为一年期合同，含有一个有条件的第二年。第一年从2026年7月1日延续到2027年4月30日。第二年——从2027年5月1日到2028年4月30日——没有保障。仅在博因顿在第一年满足特定条件时才会触发。这些标准分为两个部分：学术与合规，以及团队表现。在学术与合规方面，博因顿必须避免任何一级或二级NCAA违规行为，任何重大不当行为或违反大学政策，并确保所有在2026年秋季学期开始时学术上合格的学生运动员在2027年冬季学期开始时仍然合格。广告 在表现方面，博因顿必须满足以下四个基准中的至少两个，或晋级四强，无论其他条件如何，均自动满足标准： 赢得24场常规赛 进入大十联盟常规赛排名前四 赢得大十联盟锦标赛 晋级NCAA锦标赛的16强 这些意味着什么？博因顿有一年时间来证明自己。如果他保持项目的清洁和赢得足够的比赛，他将获得第二年。如果没有，密歇根可以在没有重大经济损失的情况下继续前进。博因顿在第一年将获得360万美元的基本工资，相当于每月30万美元。如果他获得第二年的合同，他的工资将增加到400万美元，每月333,333.33美元。广告 为了表彰博因顿在担任临时主教练期间稳定项目的工作，密歇根还将在合同签署后的30天内支付他25万美元的签约奖金。博因顿于7月8日签署了合同，田径主任沃德·曼努埃尔和大学校长多梅尼科·格拉索于7月9日签署，因此如果他还没有收到，博因顿应该很快就能收到他的签约奖金。表现奖金 博因顿的合同中包含了三个类别的显著奖金收入潜力。就会议表现而言，奖金是不可累积的，这意味着只有最高的成就类别能获得奖励。获得大十联盟常规赛冠军或大十联盟锦标赛冠军将使博因顿获得额外的10万美元，而赢得大十联盟常规赛的共享冠军将为他带来额外的5万美元。广告 对于NCAA锦标赛表现，奖金同样不可累积，结构如下： 晋级第二轮：10万美元 16强：50万美元 八强：75万美元 四强：100万美元 全国锦标赛：120万美元 赢得全国冠军：150万美元 对于个人认可，博因顿可以获得高达10万美元的累计年度最佳教练奖金。他将因为赢得大十联盟年度最佳教练而额外获得5万美元，并因赢得全国奖项（如AP年度最佳教练、奈史密斯男士大学篮球年度最佳教练或今日美国大学篮球年度最佳教练）而额外获5万美元。值得注意的是，从第二年开始，所有表现奖金都取决于项目保持960或更高的学术进步率。如果APR低于该阈值，则无论场上表现如何，都不支付奖金。买断结构 这就是合同变得特别有趣的地方，也是密歇根的杠杆作用变得清晰的地方。广告 如果密歇根在第二年条件仍然可达的情况下无故解雇博因顿，大学将欠他第一年360万美元基本工资的剩余部分，以及第二年的400万美元工资。如果第二年的条件不再可达，而密歇根仍然解雇他，大学只需支付他第一年基本工资的剩余部分。相反，如果博因顿在2026-27赛季结束后的七天内离开其它工作（包括季后赛），他必须在离职后的60天内向密歇根支付300万美元。这似乎是合同中的一项条款，旨在防止博因顿在赛季中途或在成功赛季结束后立即离职，类似于这个赛季早前达斯蒂·梅所发生的事情。特权 除了薪资和奖金外，博因顿的合同还包括一套反映他作为高级四强的主教练身份的标准福利包：广告 两辆大学提供的车辆，以及为博因顿及其配偶支付的汽车保险 大学公务的头等舱机票，以及预算和批准的招募专用飞机的使用 配偶和25岁以下直系亲属在所有季前赛、季后赛和常规赛客场比赛中的旅行和住宿 八张男子篮球的免费赛季票，包括季后赛，以及六张免费...