独家 抱歉，PwC 实习生，你们的夏末迪士尼之行被取消 作者：Polly Thompson 你正在关注这位作者！想要取消关注吗？请通过邮件中的链接退订。PwC 不会在这个夏天带实习生去“地球上最快乐的地方”。VCG/VCG 通过 Getty Images，PwC 已取消其夏季实习计划的标志性结束活动：前往迪士尼世界的多日旅行。四大会计师事务所的经理向2026年实习生班的成员表示，他们的实习结束时不会前往奥兰多，三名向《商业内幕》倾诉的 PwC 实习生证实了这一点。PwC 确认这一传统旅行——在过去20年中只缺席过五年——已被取消。此次多日活动通常在八月中旬举行，旨在庆祝那些已获得全职工作邀请的实习生。该活动包括娱乐、主题演讲和职业发展小组，以及免费餐饮和住宿，并开放迪士尼世界度假区的访问。PwC 的发言人告诉《商业内幕》，虽然被称为 Impact 的庆祝活动不再举行，但该公司仍在对其早期人才项目进行“重大投资”。一名 PwC 税务实习生告诉《商业内幕》，他们被告知实习将以在一家意大利餐厅的团队晚餐结束。PwC 的发言人表示，公司越来越多地投资于加强学习和构建团队内的联系。他说：“作为这一方法的一部分，我们正在有意地将我们的项目聚焦于那些提供更多与同事共度时光、更多接触客户以及更强合作机会的体验。”PwC 仍主办许多其他活动和人才项目，其中一些在奥兰多举行并包括迪士尼世界的访问。例如，Destination CPA 是在奥兰多举行的为期三天的网络活动，旨在将新进入的会计实习生介绍给该公司。向《商业内幕》倾诉的实习生们对取消活动的看法各不相同。有一人感到失望，表示尽管 PwC 组织了一些欢乐时光和办公室活动，但与 Impact 相比，“根本不在一个档次”。另一位则说：“老实说，我不介意！”“许多现任实习生在一年半前参加了 Destination CPA，当他们加入时也会带新员工去那里。” 人才战略的变化 PwC 的全球主席 Mohamed Kande。在去年，PwC 做出了一些内部变更，旨在实现更具协作性和团队导向的学习。在2月，公司推出了“学习集体”，这是一个鼓励在标准课程外进行更多学习的工作场所培训倡议，例如将团队成员带到会议上，或让团队讨论他们一周所学的内容。自2025年秋季以来，PwC 已将起始职业的初级顾问地点从13个减少到72个，以便在公司初期阶段使初级顾问更紧密相连。美洲是PwC最近财年增长最快的地区，但在全球和北美，去年该公司在增长方面落后于四大竞争对手。PwC 在2025财年还减少了5600个全球员工数量，逆转了早期扩张员工队伍的策略。 四大实习生体验 丰富的实习生体验在四大专业服务公司中颇为常见。它们部分作为招聘工具，帮助公司培养社区感，并鼓励有前途的候选人接受全职工作邀请。这是一项昂贵的投资——每年夏天，四大会计师事务所会在其会计和咨询部门接收数千名暑期实习生。KPMG 邀请暑期实习生到佛罗里达州的 Lakehouse，那里是其4.5亿美元的培训设施，实习生在享受18洞推杆球场、健身设施和源源不断的免费食物的同时进行学习。德勤在德克萨斯州运营类似的设施，称为德勤大学。由于人工智能的不断发展，专业服务公司正在重新考虑如何招聘和培训初级员工。据《商业内幕》8月报道，KPMG 美国将其审计实习生培训转移到更关注批判性思维、数据分析和得出结论方面，而非职业的技术方面。随着技术逐渐承担一些传统上分配给初级员工的数据密集型任务，也引发了关于研究生招聘未来角色的考量。PwC 计划在未来三年内减少美国初级员工的招聘人数三分之一。还有一份内部报告将这一决定与“转型努力、人工智能的影响以及更进一步的 AC 整合”联系起来。该公司还减少了在英国的初级招聘。