考虑到时间至关重要，底特律红翼队可能不需要太远就能找到下任总经理。接下来在底特律红翼队关于他们总经理过渡的讨论中，谁将接替史蒂夫·伊泽曼是一个合乎逻辑的下一个步骤。目前而言，最合逻辑的选择可能并不远。无论如何，红翼队面临两个选择。首先，组织可以全面展开对伊泽曼继任者的搜索。这样的情况可能意味着面试各种候选人，列出一个短名单，最后决定一个候选人。这个流程可能需要几周，甚至几个月。即便是缩短的流程也可能需要几周的时间。除非组织真的不急于在夏季任命总经理，那么就可以慢慢来。第二，红翼队可以省去戏剧化的过程，内部晋升一个人。而谁比现任副总经理肖恩·霍科夫更适合接替伊泽曼呢？霍科夫一直是一名忠诚的公司人，担任伊泽曼的助理总经理。他的经验和业绩可以实现无缝过渡。这一点尤为关键，因为红翼队现在最不需要的就是在这一过程中出现额外的戏剧化。正如《底特律新闻》所指出的，霍科夫将是一个可以轻松接手的人，并将他在格兰德拉皮德斯格里芬队的成功转化为NHL。“霍科夫在红翼队内逐步升迁，并在小联盟附属队格兰德拉皮德斯格里芬队指导了一项成功的运营。霍科夫与NHL多个职位空缺相关联。问题是，红翼队希望听取外部的声音，还是留在现有的前台？”这个问题是合理的，值得进一步讨论。霍科夫是否只是伊泽曼体制的延续？这个问题的答案取决于组织想要做什么。如果组织真的想与伊泽曼体制的任何事物彻底断绝关系，那么晋升霍科夫将是个坏主意。但红翼队的所有权似乎不太热衷于全面改造前台。如果说有什么计划，那就是在重建中迈出下一步。这一步需要有不同观点的人来进行。因此，继续性对红翼队而言非常重要。彻底断裂可能会导致一些时间的流失和组织可能错失的机会。因此，在这一时刻确保连续性是至关重要的。接下来应该读什么：霍科夫将不仅仅是红翼队的权宜之计。也许有一些诱惑去任命霍科夫为“临时”总经理，以便组织可以平静地寻找永久替代者。这种方法可能运作得不错。但值得指出的是，霍科夫可能不仅仅是一个权宜之计。事实上，红翼队可以任命霍科夫为一种形式的替代，并最终将他固定为全职总经理。这个想法可能非常有效。但是，霍科夫远不止是底特律的一个权宜之计。他是一位能够接手并迅速平息任何当前问题的高管。现在最重要的是确保一个无缝的过渡。霍科夫可以做到这一点。如果喜欢HEAVY的内容，记得关注我们。这篇文章最初发布于HEAVY。