“每个人都是附带损害。”这就是一位顶级 Netflix 内部人士总结这家流媒体公司又一个血腥星期一的方式，丹·林被解雇为公司的电影负责人。在上周 Netflix 进行的 6% 裁员后，包括首席内容官贝拉·巴贾里亚和林的得力助手道格·贝尔格拉德在内的多名高管也成为受害者。共识认为，联席首席执行官泰德·萨兰多斯很快就会解雇林，结果只花了一天时间。根据三位消息人士对《好莱坞报道者》的透露，在周四贝贾里亚的消息之后，萨兰多斯在周五打电话告诉林他被解雇了。林在这个周末保持沉着，参加了周六的学院颁奖晚会（与萨兰多斯同一个房间）以及周日的品鉴放映，以支持《黑球》的电影制作人。正如关于 Netflix 清洗的许多文章所总结的，公司的创意领导层正在进行大规模的改革，原因是股价表现不佳和用户参与度下降。资深电影与电视高管彼得·赖斯将负责并重组平台内容。关于林被解雇的原因出现了许多 competing narrative，但都得出了相同的结论：最终，这一切并不奏效。有些人说，萨兰多斯渴望向华尔街出售一个关于增长的故事（Netflix 的季度财报将在周二发布）。另一些人则认为林无法快速平衡受欢迎的流媒体标题和影院发行实验（公平地说，他在一项五年的交易中完成了一半，这在今天的标准下几乎不够时间做出选角公告）。还有一些有趣的泄密信息提到他与 A 级电影制作人如格蕾塔·葛韦格和本·阿弗莱克之间的紧张关系，后面的内容我们将讨论。林在 Netflix 的时代以紧缩为框架，这一点在行业内和一定程度上在“乐高大电影”的制片人本人那里都有所体现。《纽约时报》在六月的一篇专访中宣称林已不再“溺爱”好莱坞，夸口说他并未“阿谀奉承明星或开出空白支票。”其隐含的意思是他的前任斯科特·斯图伯为人才支付过高的费用，并在2022年承诺每周都发布新电影。那些努力逐渐削减，直到斯图伯于2024年中旬离职。传闻称，林以红笔和砍刀的姿态进入公司，希望强调质量优于数量。有些人认为，斯图伯的遗产仍在被不断提起，也许是为了给林和他前老板巴贾里亚所做的决策提供掩护。在当前 Netflix 裁员的喧嚣中，重要的是要记住，Netflix 长期以来的主流逻辑是“我们不关心影院发行，”一位个性鲜明的制片厂消息人士表示。电影在影院的发行从来不是 Netflix 的商业模式。斯图伯支付高额费用，让马丁·斯科塞斯、阿方索·卡隆和莱恩·约翰逊等电影制作人能够在平台上发布作品。他还全力以赴让影院放映公司接受 Netflix 的标题，即便当时他们拒绝了。熟悉萨兰多斯的人士称，斯图伯为不可避免的未来铺平了道路 – 即创造电影价值的唯一途径是先在影院上映。林将这一逻辑贯彻到实处，劝说萨兰多斯，家庭驱动的知识产权应该在移动到流媒体之前，获得强有力、独家的彩票窗口。我们将在明年看到结果，当格蕾塔·葛韦格的《纳尼亚：魔法师的侄子》和《查理和巧克力工厂》来临时。曾经，Netflix 按照项目的预算范围组织其内部电影团队，而林则根据类型专业知识对他的高管进行分组。他还迅速填补了斯图伯离职后留下的发行窗口（《外婆们》、《快乐吉尔莫 2 》、《星期四谋杀俱乐部》）。他每周有一天的工作时间与 Netflix 动画团队在一起，并安装汉娜·明盖拉作为领导。对于核心阵容，林因吸引阿兰·里奇森（《战争机器》）、马修·麦康纳和本·斯蒂勒等人参与即将到来的项目而受到赞誉。在他离职前的几周，有报道称林与电影制作人阿弗莱克在刚刚发布的《动物》中发生了冲突，更重要的是和葛韦格在今夏的《纳尼亚》项目上产生了分歧。后者代表着一个价值 2.5 亿美元的影院首发赌博。四位知情人士表示，确实，林和葛韦格在今年早些时候的一次关于该项目的 Zoom 会议中发生了争执。在一次由多个 Netflix 高管参与的虚拟会议中，林在有关电影进展的讨论中被认为对导演“轻视”。林在圈内以极为公正著称，但有时言辞直率。消息很快在 Netflix 内部传播，而此时消息人士称巴贾里亚打电话给葛韦格的制片人艾米·帕斯卡尔以平息事态。两位消息人士还表示，葛韦格的新任全能 CAA 经纪人布赖恩·洛。