Netflix 今天启动了一轮大规模裁员，削减约 6% 的全球员工，即约 1,000 个岗位，这是该公司四年来最大的一轮裁员。由于公司面临增长放缓和竞争，这一裁员是意料之中的。联合首席执行官 Ted Sarandos 和 Greg Peters 在周三给员工的备忘录中公布了这一决定。他们表示：“这样的决定从来都不是简单的，我们不会轻易做出这样的决定。我们今天的首要任务是支持那些离开 Netflix 的员工。这个过程在不同国家会有所不同，但领导者们会很快与受影响的员工联系。如果你要离开，请知道我们将在整个过渡过程中支持你，确保你尽可能清楚和了解情况。我们还想说谢谢你。你们所建立的以及你们对 Netflix 的关心，产生了持久的影响，我们将永远心存感激。”两位首席执行官在备忘录中说道：“对于其他团队成员，我们知道你们也有问题。我们的使命——娱乐世界——是雄心勃勃的，实现这一目标需要我们合理安排员工和资源。我们的业务很强劲且在增长，我们仍在按计划实现全年的预测。我们将继续在高影响领域积极投资，以改善我们的服务并进一步推动增长和创新。做到这一点意味着要在业务中做出有针对性的选择，以便我们能够继续为我们的会员、合作伙伴、员工和投资者提供服务。”联合首席执行官表示，目前的媒体时刻“完美适合像我们这样的公司，我们是在技术和娱乐交汇处建立的。现在我们要共同迎接这一时刻，正如我们一直所做的那样。”自 2022 年大规模裁员以来，Netflix 没有经历过显著的裁员，其中 2 月的产品部门裁员数十名员工最为显著。今天的裁员可能与流媒体公司在过去一年中股价下跌超过 40% 有关，因为华尔街越来越关注其观众互动，该互动在上半年仅增长了 2%。Netflix 的联合首席执行官 Ted Sarandos 本月早些时候在彭博会议上谈到了这个话题。他说：“总体来看，我们的增长速度还没有达到我想要的那样，我们正在努力让这一进程更快。”此外，流媒体公司经历了长时间没有突破性的新系列出现，像《怪奇物语》、《鱿鱼游戏》、《布里奇顿》、《女王的棋局》、《周三》、《小鹿》和最近的《青春》一样，捕捉到了时代的脉搏。Netflix 还在艾美奖上获得了罕见的第三名，仅次于竞争对手 Apple TV 和 HBO。对 Netflix 现有系列的兴趣也显示出下降的迹象，许多回归系列的季节性收视率下降。流媒体公司一直在通过倾向于直播活动、体育、播客和创作者驱动的内容来调整战略。更多内容敬请期待。