作者：梅根·塞鲁罗，CBS MoneyWatch记者 梅根·塞鲁罗是CBS MoneyWatch驻纽约记者，报道小型企业、职场、医疗保健、消费者支出和个人理财等主题。她定期出现在CBS News 24/7，讨论她的报道。 2026年7月20日 / 东部时间上午10:36 / CBS News 即使许多工人担心人工智能可能威胁他们的工作，但根据一位顶级人口学家的说法，潜在的就业危机正在逼近：预计在未来10到15年内将出现严重的劳动力短缺。根据明尼苏达大学历史和人口研究教授史蒂文·拉格尔斯的说法，在这段时间内，对年轻工人的需求将“爆炸性增长”，这将使雇主面临合格工人的短缺。拉格尔斯还是“综合公共使用微数据系列”（IPUMS）的创始人，该系列是世界上最大、使用最广泛的人口数据库。 一波婴儿潮一代的退休将与进入劳动力市场的年轻人数量减少相吻合，导致整体劳动力人数减少。拉格尔斯表示，这将导致美国经济历史上第一次，离开劳动力市场的工人数将超过进入市场的人数，这是一种“前所未有的情况”。 根据拉格尔斯对美国人口普查局数据和国会预算办公室人口增长预测的分析，劳动力预计将在2030年至2040年间减少270万名工人，下降1.3%。在2020年至2030年期间，劳动力仅增长910万人，创造了自1960年代以来数量最少的净增加人数。 “有些人认为人工智能将夺走所有工作。但与经济规模相比，寻求工作的人的数量将非常少，”拉格尔斯告诉CBS News。根据人口普查数据，从2011年到2029年，平均每天有1万名婴儿潮一代迎来65岁。在2025年，创纪录的418万个美国人，即每天超过11400人，庆祝65岁生日。 “婴儿潮一代正在迅速离开，而年轻人数量不多，”拉格尔斯补充道。 更少的工人、更高的工资 这些动态可能会提高工人的前景，帮助他们获得更好的工资增长和劳动条件。他表示，工人竞争越小，他们的收入前景就越好。拉格尔斯说：“这可能导致年轻工资上涨、工会更强大和不平等性降低。对于进入劳动力市场的少数人来说，将会有极好的经济机会。他们会做得很好。” 随着美国劳动力人数减少，人工智能可能会成为经济的必要支持。拉格尔斯表示，人工智能有可能帮助“减轻人口变化对劳动力市场的影响”，而不损害工人。“人工智能可以帮助公司提高生产力，使他们获得的利润能够补偿相对较少的年轻工人。”他表示， "拥有高生产力的公司将会有很多资金来支付薪水。" 这些领域的工人将受益 尽管人工智能可以执行许多行政职能和更高级的任务，如文本和图像创建以及计算机编码，但人类工人在医疗保健、建筑和教育等领域仍然至关重要。这也是为什么人工智能的兴起也导致了对技能型职业的重新关注。职业专家表示，电工、水管工、焊工、砖匠、暖通空调技术员及其他需要技术培训的职业在年轻人中越来越受欢迎。根据拉格尔斯的说法，这些行业可能出现最明显的劳动力短缺。 “显然，某些行业将比其他行业更紧张，”他说。“那些在未来几十年不太可能实现机械化的工作，如水管工或电工，可能会特别需求量高，价格也会很贵。” 编辑：艾米·皮奇 类别：人工智能 关于职场AI的知识 关于职场AI的知识 03:56 关于职场AI的知识（03:56）