城市最大型的对冲基金、保险公司和养老金公司正争相为即将实施的全面规则做准备，这些规则将阻止近40,000家公司隐瞒欺凌和骚扰案件。从下个月开始，金融行为监管局（FCA）将把针对银行业坏行为的打压扩大到更广泛的城市投资公司和经纪人。在这些规则下，公司将被期望向监管机构报告任何严重的非财务不当行为案件。这些公司还将被要求将不当行为的报告——包括种族主义、性骚扰、暴力和恐吓——传递给经理未来潜在的雇主。人们希望这些规则能够防止“轮换坏苹果”的情况，即恶劣的老板在不受惩罚的情况下转移到新公司。FCA的打压行为在金融犯罪之外的扩展迄今主要集中在银行业。然而，随着数千家额外公司的新规则即将实施，专家表示对冲基金、投资经理、保险公司和经纪人正全力以赴训练员工，并在规则生效之前结束任何内部调查。"监管公司的倒计时现在已开始，以便在九月新规生效之前做好准备，"专注于金融监管的律师事务所Kingsley Napley的合伙人吉尔·洛里默（Jill Lorimer）表示。"我们知道一些公司正在改善他们在这一领域的政策和程序，并确保培训得到彻底的更新和完成。"她补充道，"面对对其人员的指控的公司，现在可能希望在新制度生效之前结束这些程序。FCA无疑会寻找这些领域的案件，以表明它愿意展现其权威。"新规则将适用于任何受FCA的高级管理人员和认证制度约束的公司，该制度将高级管理人员对不当行为负责。尽管城市公司和一些政治人物对行业中的繁文缛节表示反对，抱怨其妨碍投资、就业和英国的增长，但这一规定仍然出台。然而，最近一系列的不当行为案件强化了清理金融行业可能带来竞争优势的论点，特别对于一个长期被批评为运营男子俱乐部文化的行业。这包括伦敦劳埃德的案件，最近披露其前老板约翰·尼尔（John Neal）未能披露与一位女性同事的“密切关系”。该保险市场运营商还表示，与2023年追溯的吹哨者报告处理不当，违反了其自身的治理规则。对前巴克莱首席执行官杰斯·斯塔利（Jes Staley）的最近法庭斗争似乎也加强了FCA的决心。去年，法官维持了金融监管机构禁止斯塔利在未来担任高级金融行业角色的决定，因为他被发现对监管机构在与已定罪的儿童性犯罪者杰弗里·爱泼斯坦的关系性质上的误导进行虚假陈述。FCA目前希望在与对冲基金老板克里斯平·奥迪（Crispin Odey）的法庭斗争中取得类似的成功。这位支持脱欧的投资者正试图推翻他在英国金融行业担任高级职务的禁令，因为FCA表示他故意试图阻挠对在其对冲基金中针对他的性骚扰指控进行的调查。这些指控广泛，金融时报的调查报告称有20名女性指控奥迪性侵犯和骚扰。奥迪否认了这些指控。他在证人声明中表示，他没有试图阻止调查，且在FCA的处理上受到了不公正的对待。FCA发言人评论非财务不当行为规则的扩大时表示：“当欺凌、骚扰或暴力未受到质疑时，就会引发更广泛的问题，影响公司的文化，并最终损害对金融服务的信心。我们的规则和指导将帮助行业采取更一致的方法。但防止和处理这种行为的主要责任仍在于公司本身。