美国导演工会与代表制片厂和流媒体的谈判小组达成了一项关于新四年合同的初步协议。该协议于周二公布，经过了不到一个月的谈判，参与方是导演工会与电影和娱乐制片人联盟。工会在其全国委员会审议之前并未透露协议的任何细节。若获得委员会批准，协议的具体条款将向成员公布，导演工会表示。如果全国委员会批准，该协议将很快提交给大约19,500名导演、助理导演、副导演、单位制片经理和舞台经理等成员进行批准投票。双方现有的协议定于6月30日到期。导演工会于5月11日开始谈判，重点是为其成员创造有利的工作条件。今年早些时候，导演工会主席克里斯托弗·诺兰告诉《好莱坞报道》说，2024年该工会在电视行业的就业率下降了35％，电影行业的下降幅度为8％至12％。在此期间，2025年的数据尚未公布。尽管该工会一直积极倡导在国会中推动联邦税收激励，但也计划在与制片厂的谈判桌上提出相关提案。部分由于工作收缩，导演工会还寻求加强其工会健康计划，该计划部分依赖于成员工作时雇主的贡献。工会旨在增加这些贡献，同时也承认可能需要对该计划进行更改，以保持其可持续发展。生成性人工智能也是该工会的主要关注点。诺兰告诉《好莱坞报道》，导演工会寻求在塑造人工智能工具的使用方面发挥更大作用，并希望对成员的工作如何被生成性人工智能转变进行规范。同时，制片厂迫切希望与导演达成与早前与编剧和演员签署的四年协议。在娱乐公司看来，长于典型三年协议的交易将确保该时间段内的劳动稳定，并允许更长期的商业规划。导演工会全国执行董事拉塞尔·霍兰德为工会主导了谈判，而电影和娱乐公司的谈判则由AMPTP主席格雷戈里·赫辛格负责。