随着世界杯的临近，雇主被敦促实施明确的员工请假、病假和灵活工作政策。调解服务机构Acas建议企业考虑采取更灵活的方法，允许员工在足球比赛期间请假，这场比赛将于下周四开始。Acas的工作场所建议主管苏珊·麦奎根表示：“世界杯对于许多足球迷来说是一个激动人心的事件，但员工在此期间应避免在工作场所提出不合理的要求或行为，以免被‘红牌’警告。“许多组织需要维持一定的员工水平以高效运作。管理者应在比赛开始前制定一系列简单的工作协议，以确保业务保持生产力，同时也能让员工满意。”世界杯将于6月11日至7月19日在加拿大、墨西哥和美国举行。由于时差原因，比赛开始时间在英国会在下午5点至凌晨5点之间变化，Acas表示，工人们也可能想观看或收听赛前准备。Acas表示，雇主可能想提醒员工，他们的病假和考勤政策在世界杯期间仍然有效。任何未经授权的缺勤、缺勤模式或晚到可能会受到调查，并可能导致正式程序。Acas表示，一个选项是拥有更灵活的工作日，让员工可以晚些开始工作或提前结束工作，并同意补回时间。