自由言论联盟（FSU）因涉及种族主义、职场歧视和高管性不当言论的内部投诉而不堪重负，《卫报》可以揭示。运动团体的关键人物，首席运营官西格伦·奥拉夫斯多蒂尔，上周晚些时候离职，此前员工指控她在去年晚些时候的一对一会议中告诉一名初级员工她“永远不会雇佣黑人”。该组织的立法事务主任山姆·阿姆斯特朗——同时也是改革党议员罗伯特·詹里克的通讯负责人——则被指控在与十多名员工的会议中通过讨论美国演员悉尼·斯威尼的“资产”让员工感到不适。这些指控为FSU带来了艰难的时刻，该组织由保守党贵族托比·杨创办，批评者认为它是一个反对“觉醒”运动的党派集结点。这些事件可能会复杂化该组织想要公开呈现自己的方式，作为一个旨在保卫“言论自由”免受审查当局过度干预的非党派团体——其通常通过50,000名会员筹集资金来做到这一点。FSU员工本周访问唐宁街10号，递交了一份旨在拯救陪审团审判的请愿书。《卫报》曾报道，美国国务院已分配500万美元给监管FSU的国际伞形组织，这是特朗普政府在欧洲推广右翼事业的一部分。然而在《卫报》报道了这一拨款后，国务院似乎撤回了该补助。八月份，《卫报》报道了关于该组织慈善众筹实践的问题，涉及FSU似乎为一项最终以公益方式进行的法律案件筹集了60,000英镑。FSU的许多工作都是为那些因行使言论自由而遭遇不当后果的人筹集资金。杨勋爵对《卫报》表示，该案件“并非完全在公益的基础上处理”，称还有另一位律师参与，而该案件的当事人有独立的法律费用。这些揭露恰逢内部动荡期，FSU近一年来已有八名小型员工离职。《卫报》了解到，这一不安的一个重要部分是对奥拉夫斯多蒂尔的种族主义指控。《卫报》与多名来源谈到了这些指控，并查看了与部分指控相关的文档。员工抱怨奥拉夫斯多蒂尔对年轻员工经常表现“敌意”。这种所谓的敌意被认为发生在FSU的面对面聚会上。FSU的员工通过远程工作，但定期进行线下活动。这些活动通常在酒吧和酒店进行，部分员工在深夜饮酒过量。FSU的员工描述在这些会议中，一些高级员工的界限模糊，以及攻击和歧视行为的实例。奥拉夫斯多蒂尔和阿姆斯特朗均拒绝置评。杨对《卫报》表示，他无法对此“内部雇佣事务”发表评论。关于讨论悉尼·斯威尼事件，他表示涉及一名FSU成员的案件，并补充道：“因此，谈话中不存在任何不妥或不专业的内容。”与《卫报》交谈的消息人士描述奥拉夫斯多蒂尔是一个在雇佣略多于二十人的组织中显著的存在，并与杨关系密切。阿姆斯特朗——在2017年的照片中——在一次员工会议上大谈悉尼·斯威尼的“资产”，FSU同事称。她并不是唯一一位被指控让员工感到不适的高级领导者。几位FSU员工描述了对阿姆斯特朗行为的不适。他们提到了一次全员视频会议，阿姆斯特朗在会议上讨论了斯威尼的身材，恰逢斯威尼在有争议的美国鹰“好牛仔裤”广告中亮相。十多名员工在场，超过一半是女性。阿姆斯特朗开玩笑称斯威尼是那周“最大”的言论自由新闻。“他[接着]长时间讨论她的‘资产’。这是关于她‘资产’的持续玩笑，”一名参加通话的员工说。“这真的很愚蠢，也很奇怪。”《卫报》已看到FSU的短信，提到斯威尼事件。在其中一条信息中，FSU的参与主任调侃阿姆斯特朗和其他人是“对悉尼·斯威尼的资产如此崇拜的一群阿尔法男性”。阿姆斯特朗在其网页上自称为政治顾问和记者，曾参加杨与美国国务院官员莎拉·B·罗杰斯的一次高调会议，后者在公开场合对英国进行过激烈的嘲讽。