近三年的无休止战争使得以色列军队内部的服从变得越来越有条件和有争议。来自以色列内部的巴勒斯坦政治分析师和研究人员。发表于2026年8月1日。曾经右翼活动人士冲进的同一个以色列军事基地，试图保护士兵免受军事调查者的侵扰，如今却看到士兵们将步枪堆成一堆，自行走出指挥官的控制。7月30日，约100名来自吉瓦提旅的Tzabar营的士兵在营长用大锤砸掉他们悬挂的装饰牌匾后，未经许可离开了Sde Teiman。军方表示，这些标志是非正式的“老兵-新兵”传统的残余——这一传统规范了部队内服役时间长短士兵的地位。士兵们坚称这些牌匾是他们连队的遗产，在加沙和黎巴嫩中传承。这个区分几乎无关紧要。重要的是争论升级，直到队伍放弃了武器，口号抗议指挥官，致使这个准备参与加沙轮换的营暂时失去战斗能力。大多数士兵在晚上受到缺席（无故缺勤）指控的威胁下返回。调查可能导致警告或安静地解雇。这是故事中最不有趣的部分。军队知道纪律失效，但他们较少面对的是使纪律成为可能的合同的安静重新谈判。几十年来，以色列作战士兵在一项不成文的理解下行动：政治领导可以受到质疑，政府可以被厌恶，媒体可以被忽视，但现场指挥官在单位内的权威通常不受挑战。军衔仍然带有假设。信任首先被授予，并仅在明确失败后被撤回。是否这标志着持久的转变，单个事件无法判断。但越来越难以将这些事件视为孤立的。近三年的持续多面战争做到了连续短期战役所没有实现的事情。以色列军队是为了果断、时限明确的行动而建立的，这些行动恢复阻吓，并在短时间内将预备役士兵带回平民生活。自2023年10月以来，部队一直生活在开放式的消耗战中，其政治前景不断后退。预备役士兵们已累计了数百天的服役时间。单位在加沙、黎巴嫩和西岸之间轮换，恢复期逐渐缩短。人力资源缺口不再是理论问题；军方公开承认缺乏数千名作战部队的短缺。预备役士兵的出勤率远低于战争初期几乎全面动员的水平。负担不均匀地落在一个缩小的核心上，而政治系统继续使大量人口免于平等服役。疲惫是真实的，但仅凭疲惫无法解释士兵因破碎的牌匾而抛弃武器的原因。战斗者与指挥官之间的关系发生了更微妙的变化。曾经基于制度威望的权威，如今需要持续的表现和情感合法性。经历过丧失朋友、返回破裂家庭，以及看着相同的战略论点循环却没有解决的士兵们，不再将指挥官的决策视为自动生效。牌匾可能并不是问题的核心所在。它们似乎已成为表达更深层次挫败感的语言：对认可、延续的怨恨，以及对等级制度在底层付出的代价未能充分理解的感知。当指挥官选择大锤时，他用纯粹的军衔对文化诉求作出了回应。军衔不再解决争论。Sde Teiman本身更加强调了这一点。该基地承载着拘留虐待丑闻和2024年由希望保护被指控士兵免受军事司法系统影响的执政党政治家和活动家入侵的双重记忆。那个事件已经展示了外部政治力量如何渗透周边。最近的罢工则表明渗透从相反的方向发生：以色列社会的分裂如今也出现在士兵的背包中。过去以吸收以色列政治和社会分歧而自豪的军队正在发现反向现象。对司法改革的两极化；对哈雷迪或极端正统教徒男性的征兵；对战争目标以及胜利定义的分歧并没有停留在基地门口。它已经进入了连队。从历史上看，类比并不完美，但颇具启发性。在第一次黎巴嫩战争期间，预备役士兵中的“灰色拒绝”和军官的公开抗议就表明，长期的、政治争议的战役会给传统合同带来压力。2005年的加沙脱离行动也在宗教士兵中产生了局部的拒绝。这些早期的事件重新