在人工智能时代，成为建设者或销售者，而不是测量者 作者：阿利斯泰尔·巴尔（Alistair Barr）您当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？请通过您电子邮件中的链接取消订阅。科技备忘录新闻通讯的作者经理比尔·兰伯特（Bill Lumberg），由加里·科尔（Gary Cole）扮演，在电影《办公室空间》中与他的员工进行沟通。ZUMA Press Wire通过路透社连接。BNP Paribas的分析师最近发现了一个显著的矛盾。尽管Cloudflare在今年早些时候裁减了20%的劳动力，但该科技公司的工程师人数却急剧上升。根据BNP从LinkedIn的数据分析，Cloudflare在12月有1308名工程师，而这一数字已经攀升至1894名，增长了45%。我把这些数据告诉了Cloudflare的首席执行官马修·普林斯（Matthew Prince），他证实了这一趋势。那么，为什么一家公司会在削减大量职位的同时加大工程师招聘呢？他的回答反映了人工智能如何改变科技行业内甚至超出科技行业的公司结构。普林斯的第一个观点是：人工智能并没有消灭技术工作。这一点得到了其他数据的支持。根据技术招聘市场TrueUp的数据，今年截至目前，科技公司发布的技术职位空缺增加了14%。硬件工程职位空缺增加了52%。相反，人工智能正在改变公司最看重哪些职位。普林斯表示，现代公司的大致可分为三大类：建设者、销售者和测量者。建设者创造产品。销售者说服客户购买这些产品。测量者跟踪、审计、管理、报告和协调业务。根据普林斯的说法，建设者在人工智能的世界中是安全的。事实上，如果Cloudflare的建设者（工程师）因人工智能而变得更加高效，他会甚至会招聘更多的人。销售者仍然至关重要，因为客户仍然希望向他们信任的人购买，并且能够理解他们的问题并解决这些问题。普林斯表示，测量者是人工智能打击的对象，因为这项新技术越来越能够始终如一且全面地处理这些职能。今年早些时候，Cloudflare的大部分裁员集中在这些测量角色上：中层管理者被裁减，运营缩减为单一小组，财务通过更大的自动化得以整合，营销则因类似于许多公司这一部门充斥测量者而受到削减。结果是：跟踪事物的人更少，投向实际进行业务建设核心工作的人的投资更多。这是比许多对于人工智能的悲观预测更健康的重置——尽管对那些在过渡中受到影响的人来说，这可能并不是一种温暖的安慰。请在此处注册BI的科技备忘录新闻通讯。通过电子邮件与我联系 abarr@businessinsider.com。接下来阅读阿利斯泰尔·巴尔您当前正在关注这位作者！想要取消关注吗？请通过您电子邮件中的链接取消订阅。阿利斯泰尔·巴尔是《商业内幕》的科技备忘录新闻通讯的作者。请在此处注册。在此之前，他是BI的全球科技编辑和彭博社大科技团队的领导，曾在《华尔街日报》、《今日美国》、《路透社》和MarketWatch担任记者。阿利斯泰尔在2007年因其对卖空的报道赢得了杰拉尔德·洛布奖，并在2013年因对Facebook IPO的报道入围决赛。最近，他因评论获得2024年旧金山新闻俱乐部奖。您有信息吗？请使用安全消息应用Signal (+1 415-341-4927)与我联系，或者通过电子邮件联系abarr@businessinsider.com。专长阿利斯泰尔负责所有大型科技，以及初创公司和风险投资。他撰写有关生成性人工智能、大型语言模型、云计算、半导体、在线搜索、电子商务、电动汽车、机器人和自动驾驶汽车等主题的分析和专栏。