肯迪亚·巴雷特（右）在2026年4月30日于佛罗里达州阳光城的Amerant银行体育场举行的Mega JobNewsUSA南佛罗里达招聘会上与布劳沃德健康招聘人员纳利亚·Zh交谈。乔·雷德尔 | Getty Images报道，ADP周三表示，私营部门的招聘在5月迅速增长，进一步表明劳动力市场稳定。该薪资处理公司表示，5月份公司新增了122,000名员工，高于4月份的105,000人，并超过了道琼斯一致预期的110,000人。5月是自2025年1月以来最强劲的月份。4月的总人数下调了4,000人。与之前几个月不同，就业增长集中在医疗保健和少数其他行业的情况不再存在，此次增长更加广泛。ADP跟踪的10个行业中有8个看到了增长，招聘在公司规模和地理位置上都分布均匀。教育和健康服务再次领先，新增57,000个职位，但贸易、运输和公用事业新增36,000个，专业和商业服务贡献11,000个，建筑业和休闲酒店业各增加8,000个。信息服务失去了9,000个职位，可能受到人工智能增长的影响，而自然资源和采矿领域也报告损失，减少了3,000个。ADP首席经济学家内拉·理查森表示：“5月的招聘增长较过去几年的趋势更加广泛。劳动力市场继续表现出持续的势头，进入夏季招聘季。”雇员少于50人的公司新增了67,000个职位，而雇员超过500人的公司新增了40,000个，中型公司贡献了17,000个。在薪资方面，留任员工的年薪增长了4.4%，与4月持平，而换工作的工资增长则略微下降至6.5%。在报告发布后，股市期货涨跌不一，而国债收益率上升。该报告发布于两个工作日之前，劳工统计局将公布5月份的非农就业人数。华尔街对5月份的增长共识为80,000，4月份为115,000，失业率保持在4.3%。联邦储备官员将在6月16日至17日的政策会议前密切关注就业数据。市场几乎完全定价出央行将在3.5%-3.75%的区间内维持基准利率的确定性。