微软周一表示，已裁减约4,800个岗位，占其全球员工的2.1%，这一裁员潮使科技行业受到了AI相关裁员的影响。公司表示，被裁的岗位「不会被AI取代」，但承认「AI正在改变工作方式」，并自动化许多日常任务。此次裁员延续了许多人在科技行业所感受到的流行病：公司报告创纪录的收入，同时缩减员工人数，并将AI视为增长的引擎和裁员的原因。根据人力资源公司Challenger, Gray & Christmas的数据，科技行业的裁员在5月达到了多年来的单月最高水平，AI是被提及次数最多的原因。据Layoffs.fyi统计，2026年约有120,000个科技岗位被裁减。我们最近就为何这种理由可能需要公司重新考虑写过，尤其是因为对于许多公司来说，他们现在正在裁减的团队是在疫情期间招聘激增时膨胀的，这引发了关于当前形势的真实问题。以下是一个动态更新——逆时间顺序——展示了今年宣布重大裁员的主要科技公司，且人工智能被列为一个因素。甲骨文——2026年6月22日。甲骨文在6月下旬透露，过去12个月内裁减了21,000名员工，下降幅度为13%，比之前知道的裁员数量更多，部分原因是由于AI。「在我们运营中AI技术的采用和部署导致，并可能继续导致，员工人数的减少。」公司在年度财务监管文件中表示。GitLab——2026年6月3日。GitLab裁减了约350名员工，约占其员工的14%，以资助AI基础设施投资和处理来自AI工作流激增的流量。首席执行官比尔·斯塔普尔斯表示，代理工作负载正在「将竞争对手推向极限」，公司已开始进行其核心基础设施的「代际重建」，以支持他所称的100倍增长的需求。GitLab正在退出22个国家，压缩管理层，并与一家未指明的AI实验室合作，重建其平台以支持代理规模的工作负载。该公司报告第一季度收入为2.64亿美元，同比增长23%，预计将发生3000万至3500万美元的重组成本。谷歌——持续至5月。谷歌母公司Alphabet悄悄裁减了其云部门的员工，包括其威胁情报组和与Mandiant相关的网络安全人员，即使云收入增长了63%，首次超过200亿美元，且其未完成的订单几乎翻了一番，达到超过4600亿美元。在过去一年中，谷歌裁减了一小队管理者的三分之一——管理者减少了35%，直接下属也减少。与此列表中的大多数公司不同，谷歌从未宣布过一个总体数字——裁员通过循环绩效评估程序、自愿买断计划和结构性重组落实，外部估计2026年的总数在1500到3000+名工程师之间。Intuit——2026年5月20日。Intuit宣布计划裁减约3,000个职位——约占其总员工的17%——这一重组主要集中在减少复杂性并重新分配资源以支持AI。首席执行官萨森·古达尔齐向员工表示，公司的目标是减少复杂性并简化结构，以便提供更好的产品。Meta——2026年5月20日至21日。Meta裁减了约8,000名员工，约占其员工的10%，同时将约7,000名员工转入新的AI相关角色（据说他们对此不满）。首席执行官马克·扎克伯格告诉员工，裁员是必要的，因为「在AI领域，成功并不是理所当然的」。思科——2026年5月14日。思科宣布裁减近4,000个职位，约占其员工的5%，尽管报告的利润和收入都超出预期。首席财务官马克·帕特森表示：「这真的是一项非节省驱动的重组……这更多是[关于]调整……围绕硅、光学、安全和AI的资源。」Cloudflare——2026年5月7日至8日。Cloudflare裁减了约20%的员工（1,100人），报告季度收入为6.398亿美元，同比增长34%，是公司历史上最高的单季度业绩。首席执行官马修·普林斯写道：「我们上周裁掉的大多数人是衡量者」——中层管理、财务、法律、内部审计和收入确认。通用汽车——2026年5月12日。通用汽车裁减了500到600个职位，主要是位于德克萨斯州奥斯汀和密歇根州沃伦的IT岗位，表示在不确定的市场条件下重新评估其员工需求。知情人士告诉CNBC，AI在决定中发挥了作用，但这并不是唯一的原因。通用汽车的声明中表示，它正在「改造其信息技术组织，以更好地为未来做好准备。」尽管裁员，该公司仍有大约80个IT岗位空缺，...