Anthropic 在部署 AI 工程师上押注 1 亿美元，并寻求 5 种关键属性 作者：Stephen Council 你当前关注此作者！点击取消订阅邮件提醒。Anthropic 在 5 月的开发者大会上。Don Feria/AP 内容服务为 Anthropic 提供支持。前向部署工程师在 AI 领域非常受欢迎，Anthropic 正在前往其他公司培训顶尖人才。该 AI 公司本月初宣布将投资 1 亿美元用于 FDE 培训计划。这个培训类似于一个准奖学金，来自其他公司的工程师已经开始申请。参与者将参加为期四天的现场集训，然后完成为期 12 周的“实习”，在自己的公司使用 Anthropic 的 Claude 工具。该公司表示希望到 2027 年底通过该计划培训 10,000 人。随着 Anthropic 接近其巨大的首次公开募股，该公司利用新的培训模式让更多企业熟悉 AI，并增加对 Claude 的投资。过去两年，FDE 的职位发布迅速增长，因为越来越多的公司从 AI公司购买软件并需要帮助进行部署。两位推动该举措的 Anthropic 高管告诉《商业内幕》杂志，他们的客户看到了 AI 的进步，注意到竞争对手抢占市场份额，并感受到改变自己工作方式的压力。“每个人都明白模型的能力正在快速扩大，”Anthropic 合作伙伴市场策略和运营负责 Shambhavi 说道。“因此，客户非常欣赏该技术能做些什么。” 进入 FDE——Anthropic 将其称为“前沿部署工程师”，而不是 Palantir 帮助推广的标准“前向部署工程师”称谓。这两种角色基本上意味着在 AI 方面具备深厚技术专长，并有责任在公司创造新的工作方式。Shambhavi 和 Anthropic 全球业务发展与合作伙伴关系负责人 Steve Corfield 详细介绍了他们对 FDE 职位的看法，以及 Anthropic 如何希望通过新的技能推动设定“黄金标准”。Anthropic 高管表示，FDE 有好奇心。Shambhavi 表示，最优秀的 FDE 具备四个主要特质：熟悉智能代理 AI 系统、善于解决问题、沟通能力强以及经验丰富、技术过硬的工程师。Corfield 补充道他认为将帮助 Anthropic 繁荣的一个点是：“你必须非常非常好奇。如果你在这个组织里走一趟，每个人都在谈论好奇心。”Shambhavi 指出，沟通尤其重要。她表示，随着公司尝试彻底改造整个工作流程，并整体上处理智能代理 AI，能够驾驭人际动态的人非常重要。“我们的前沿部署工程师每天都在处理这些问题，”Shambhavi 说道。“因此，我们运用这种思维模式， 需要将这种技能带给我们的客户和合作伙伴，以及那些组织中的顶尖工程师，以便他们能够从 Claude 中获益。”Anthropic 希望为 AI 技能设定“黄金标准”能够扩大其团队使用 AI 的工程师在硅谷变得越来越抢手。Salesforce，作为 Anthropic 的重要合作伙伴，于 5 月宣布计划招募 1,000 名早期职业的员工进入“AI 创建者”角色。Corfield 认为，Anthropic 的该计划比其他行业招募和培训 FDE 的尝试更进一步。结合其他公司教授人们 AI 的新举措，他希望 Anthropic 能够设定“AI 技能的黄金标准”。第一批培训班已在纽约和旧金山开始，包括来自埃森哲、贝恩、诺和诺德等组织的工程师。公司提名工程师参加培训，Anthropic 则对候选人进行面试。如果候选人被接受，他们将参加为期四天的“模拟环境”实习，这是一个智能代理系统，他们必须学习如何构建和部署。接着，他们参加一次实用测试，返回各自公司并在随后的 12 周内与 Anthropic 导师保持联系。Anthropic 仍在整个项目中构建评估。Shambhavi 表示，他们将专注于“出色的 FDE 是什么样的”——表达能力、解决问题和编码技能。Corfield 说道，企业客户希望有这样的项目来帮助他们更有效地部署 Claude，而问题的症结并不在于动力。“这其实是一个技能差距问题，这会造成市场问题，”他说。“我们所要做的就是填补这个差距，”他补充道。