多伦多 从积极性大使到首席积极性官，杰米·博伊尔在纽马基特镇的角色随着他与公共服务和社区团体的联系而不断发展。纽马基特镇在疫情期间雇佣了10名积极性大使，包括杰米·博伊尔。格雷戈里·斯特朗· 加拿大新闻社 · 发布时间：2026年7月10日 上午8:15 EDT | 最近更新：11小时前。收听这篇文章。估计阅读时长4分钟。本文的音频版本由基于人工智能的技术生成。可能会出现发音错误。我们正与我们的合作伙伴合作，不断审查和改善结果。纽马基特镇的首席积极性官杰米·博伊尔在疫情高峰期间获得这一职位，并在此后的几年中继续履职。（克里斯·杨/ 加拿大新闻社）当纽马基特市长约翰·泰勒在COVID-19疫情期间任命几十人担任积极性大使时，他希望在这项工作中有一个中心人物。长期担任客户服务主管的杰米·博伊尔出色地承担了首席积极性官的新角色。在疫情结束后，他没有停止工作。“杰米的热情、积极性以及勇于迎接世界的态度几乎无与伦比，并且具有感染力，”泰勒说。在2020年疫情封锁期间，泰勒要求大使们利用社交媒体传播积极性、幸福感和幽默感，通过分享社区的光明面和坚韧故事，来抵抗不断涌现的负面COVID-19消息。博伊尔与人力资源和其他部门合作，努力提升士气，支持约400名全职员工的工作。“我的本性就是积极向上，激励他人，”博伊尔说。“这只是所有正确的事情在正确的时间结合在一起。”纽马基特市长约翰·泰勒在疫情期间要求他的积极性大使用社区的好消息和幽默来抵抗不断涌现的负面消息。（克里斯·杨/ 加拿大新闻社）许多员工当时在远程工作，打电话与老年人沟通，为必要工作者提供支援，并为需要帮助的人提供食物。博伊尔创建了受欢迎的每周员工通讯，内含励志名言、事实和令人愉悦的照片和视频。他的额外角色帮助他实现了鼓励他人的热情，同时保持他们的信息灵通。“这一角色本身是为了培育企业文化、激励和更多激励员工而设立的，而在当时并没有太多这样的事，”他说。“坦率地说，这在当时非常有益。”积极性运动引起了其他社区的共鸣：市长镇上的宣传活动被称为“携手共度难关”，博伊尔说，这是一个包括“积极性外展”的努力。他和大使们通过健康计划、活动和积极沟通，帮助居民在挑战时期看到光明面。随着他与公共服务和团体保持联系，博伊尔的新角色在这些年中不断发展，同时在市镇活动中定期露面。他担任镇与希望推动积极性的当地合作伙伴之间的联络点。一个努力包括与当地医院和一家私营企业合作，制作一个大型马赛克标志，代表社区感谢医疗工作者和市镇员工。其他互动简单得多，只是一个击掌或一句善意的话。博伊尔在镇游行中使用扩音器时，更多的微笑随之而来。纽马基特市设立的‘首席积极性官’以提升社区士气COLUMN研究表明，韧性社区有一个共同的特殊特质。每个机会，积极性都被传递。“杰米·博伊尔实际上已经是我们的首席积极性官了，只是还没有被命名而已，”泰勒说。“所以与杰米谈话，给他这个名字和职务，我认为只是加速了他的积极性到达了一个新的高度。”现在53岁的博伊尔在镇上工作了27年，总是乐于赞扬其他镇办公室和社区的人。他也很高兴能尽自己的一份力。“自从被任命到这个角色以来，我一直相信，天空可以在一周的五天都是灰色的，但我们知道它们背后有阳光，”博伊尔说。“我在这里的角色和我的信仰体系的一部分就是确保人们意识到这一点并认识到他们的价值。”“在内部，没有一周会过去有人不联系我说，‘你知道吗，我今天需要这个。[我]这周过得不好，’”他补充道。纽马基特市长说，杰米·博伊尔的积极性努力和领导力得到了全国其他社区的认可。(克里斯·杨/ 加拿大新闻社)泰勒说，最初的积极性努力很快就在约10万居民的城镇中获得了广泛的关注。其他社区也注意到了这一点。“我接到了来自国外和其他地方的电话，