代表百老汇清洁工的工会谈判委员会与百老汇的剧院老板达成了一项初步的合同协议，避免了工人上周授权的潜在罢工。该协议是在谈判委员会与代表剧院老板ATG、Nederlander、Shubert和Circle in the Square的百老汇联盟之间的谈判中于昨晚达成的。今天，清洁工工会宣布了该协议，称他们已确保“历史性的工资和养老金上涨，同时扩展带薪假期，并为在百老汇热门演出工作的大约250名清洁工保护雇主支付的家庭医疗保险，包括《芝加哥》、《阿拉丁》、《施米加顿》和《猫：杰利克尔舞会》。”在大使剧院工作的33BJ SEIU成员玛莎·阿里斯蒂萨瓦尔在一份声明中表示：“在COVID期间，我们冒着生命危险，确保百老汇能够安全重开。我们在长长的夜晚和周末工作，常常错过与家人和亲人一起庆祝的重要时刻，为每一场演出付出艰苦的努力。这一胜利尊重了我们多年来的付出。通过赢得工资和养老金的提高，改善带薪假期，并保护我们的医疗保健，我们可以更多地关注自己，享受与我们关心的人在一起的时光。”上周，清洁工们在时代广场附近举行了一场剧院区集会，并首次在近二十年内投票授权罢工。罢工可能会影响30个场馆。根据工会的说法，这项新的四年协议确保了：到四年合同结束时每小时工资上涨5美元（21%）；对固定福利养老金的重大改善；保护覆盖数百名成员及其家庭的全面、全额雇主支付的家庭医疗保险；改善带薪假期和工作条件；将“六月节”作为带薪假日；并增强反歧视保护。期限已联系百老汇联盟以获取评论。纽约阿姆斯特丹剧院的清洁工、32BJ SEIU成员克里斯·雷波莱特说：“我每天都为我们所做的工作感到骄傲，并为我的同事感到自豪。因此，尽管这场斗争并不容易，但值得。我们团结一致，赢得了给予我们应有尊严和尊重的协议。没有清洁工，演出无法继续。” 32BJ SEIU执行副总裁丹尼斯·约翰斯顿补充说：“通过在谈判桌和街头展示我们的工会力量，我们能够确保百老汇必要的清洁工所需和应得的强大协议。这一胜利包括历史性的工资上涨、养老金上涨，以及扩展带薪假期——同时保护全额雇主支付的家庭医疗保险。我们一起奋斗，我们胜利了。” 32BJ SEIU是美国最大的物业服务工人工会，拥有超过190,000名成员，遍及12个州和华盛顿特区。