FBI此前拒绝聘用那些承认雇佣性工作者或从雇主那里偷窃——或进行兽奸行为的求职者。如今，这些行为在全国大部分地区仍属非法，但不再自动成为国家顶级执法机构求职者的障碍。在6月，FBI悄然降低了一些在进行背景调查时对潜在联邦探员和其他人员使用的标准。根据多位知情来源，FBI这样做是为了在某些情况下便利招聘，即使候选人承认他们参与了性偏差活动或从雇主那里偷窃。此举出现在FBI自特朗普政府开始以来失去了大量员工的背景下，员工通过解雇、退休和辞职等方式离职。知情人士告诉CBS新闻，在特定情况下，FBI愿意对妓女行为给予候选人豁免，只要他们没有雇佣性工作者三次或更多次。此外，雇佣性工作者的行为必须是在10年前之前。关于这一点，FBI发言人指出，某人可能在性交易合法的地区雇佣了性工作者。知情人士之一表示，在“信任”职位上向性工作者寻求性服务的人仍会自动被取消FBI的就业资格。根据FBI的新政策，“信任”职位的例子包括那些在公共安全、教育、健康、社会工作、金融或法律领域工作的人。军人并不在列，尚不清楚他们是否会被视为此类职位。根据新资格规则，若偷窃事件发生在三年前，则不会自动被取消资格，知情人士之一表示。新标准还特别针对过去参与兽奸或动物虐待的申请人——表示只要这些事件发生在18岁之前，他们仍然可以被考虑加入FBI，来源表示。FBI发言人证实，确实对资格要求进行了某些变更，但声称这些变更仅限于狭窄的特定情况，例如当某人在儿童时期遭受了与动物的性虐待。“任何关于测谎仪的更改都反映了在刑事行为方面被取消资格的申请人与在特定紧急情况下可能需要进一步评估的申请人之间的明显区别，”发言人说道。消息人士告诉CBS新闻，新资格要求并没有区分那些被强迫参与与动物的性行为的候选人和那些自愿参与这种行为的候选人。前FBI特工詹姆斯·戴维森（James Davidson），现领导非营利组织FBI诚信项目，反对改变这一标准。“兽奸显然可能表明更严重的情感问题，即使在没有这种情况的情况下，候选人池应该足够广泛，以至于绝对不应取消这些标准，”他说。6月传达的变更 根据知情人士透露，这些政策变更已在6月16日的一份内部备忘录中传达给参与背景调查过程的FBI人员，该备忘录被称为“电子通信”。2023年FBI关于特工雇佣要求的存档网页显示，“参与卖淫或兽奸”被列为就业的“自动取消资格”项目。当前FBI网站上发布的关于一般资格规则的类似版本不包含兽奸或卖淫作为取消资格的参考。新指导方针的理念在于考虑申请者的整体素质，而不是基于单一因素自动取消某人的资格，知情人士之一说。但现任和前任FBI员工对这些变更表示担忧，认为这些变更可能导致局里雇用具有可疑背景的人。他们表示，这可能引发人们对负责调查诸如人口贩卖等犯罪行为的特工诚信的担忧，因为这些特工通常需要在法庭上作证。FBI的新政策还与2015年4月发给所有司法部员工的备忘录中的观点相悖，该备忘录禁止招揽卖淫。司法部发言人证实该备忘录仍然有效。尽管备忘录未明确涉及求职者，但限制适用于所有员工、承包商和分包商。“该规则在个人就业期间的所有时间内均适用，包括休假或个人离职期间，并且无论该活动在特定法域内是否合法或被容忍均适用，”霍尔德备忘录声明。