2026年6月8日 — 上午5:30 负责处理工人赔偿索赔的法院院长警告工作人员要准备应对患有精神伤害的绝望人士，他表示在一系列对系统的有争议的削减后，这些人将失去在该计划下的权利。个人伤害委员会主席杰拉德·菲利普斯法官在2月份向法院高级工作人员发送的一份备忘录中告诉他们，由于明斯政府通过的变更，准备与受伤工人可能进行的痛苦接触。新南威尔士州工业关系部长索菲·科茨斯。凯特·杰拉赫提 菲利普斯表示，法院可能会看到大量受伤工人寻求自行代表的涌入，这些人由于政策变更，可能不会获得收入或医疗治疗。“他们可能会被律师告知……他们没有权利，但不管怎样仍试图在这里追求案件，”他说。“我们如何处理这种情况而不加剧受伤者的痛苦将是关键。他们将没有每周的补偿，可能在获得医疗处理方面也会存在问题。所以，他们可能会很绝望。“我所说的是，从明年开始，我们可能会有一群患有精神问题的受伤索赔者试图自我代表。这对员工和成员来说可能都是痛苦的。”政府在经历了与绿党和联盟的数月激烈斗争后，去年通过了工人赔偿法的重大变更。这些变更显著提高了工人在获得长期补偿时的伤害门槛，并通过要求提出工作场所欺凌索赔的人首先在新南威尔士州工业关系法院证明其索赔，增加了获得补偿的障碍。尽管工会反对，并且大多数现任工党部长在选举前承诺保护受伤工人，但政府坚持认为，这些变更是在心理索赔激增和企业保费压力的背景下，为了保护系统的财务可行性而必要的。新南威尔士州工业关系部的发言人索菲·科茨斯在声明中表示：“实际上，如果没有改革，工人赔偿系统正朝着崩溃的方向发展，无法为任何受伤工人提供收入支持。” “这些改革得到了新南威尔士史上用于改善工作场所心理健康的最大支出以及工业关系委员会介入和解决工作场所争议的新权力的支持，”他说。“工人将继续有清晰的途径提出心理伤害索赔。”然而，菲利普斯的备忘录指出，由于变更，将有大群此前会获得赔偿的索赔者被排除在外。新的长期支持的较高门槛意味着“很少有人能够符合付款资格”，他写道。而且，由于一些索赔者必须首先在IRC证明他们的伤害，他们可能已经在系统中经历了一年或更长时间。“我担心的是，当某个索赔者来到IRC并来到这里时，他们可能会非常难以处理，”他写道。菲利普斯的备忘录是在对工人赔偿计划对索赔者的影响存在全行业关注的背景下发送的，此前，新南威尔士州保险监管机构针对投诉处理发布了一份严厉的报告。悉尼晨报去年披露，前联邦法院法官艾伦·罗伯逊SC的报告建议给予一群受伤工人大量经济赔偿和个人道歉，因为发现它严重处理不当他们的案件，并加重了他们的创伤。 “我认为这是整个领域的问题，”菲利普斯写道，指出包括iCare和监管机构SIRA在内的机构需要意识到不要“让人们从一处推到另一处”。《赫尔德报》获得的另一份文件也对工人赔偿计划的监督提出了质疑。菲利普斯在9月份对一群医疗评估员的论坛发表的讲话的文字记录显示，他说服了医疗保健投诉委员会不对他们的投诉进行调查。医疗评估员负责评估受伤工人永久性损伤的程度，以确定他们将在多大程度上和多长时间内获得补偿。该文件表明，元数据显示是由菲利普斯创建，他表示他与该独立机构持续讨论，辩称它“对您的活动没有权力或管辖权”。虽然政府的改革没有影响医疗投诉或医疗评估员的监管，但引入了单一评估员模型，这意味着对评估员作出的决定进行上诉变得更加困难。“个人伤害委员会预计将具备有效的流程，以管理工作场所中的心理社会及其他危害，”科茨斯的发言人表示。