2026年8月30日 — 晚上7:45，家庭预计明年在一些维多利亚州的天主教学校将支付更多费用，并可能享受更少的服务，因为教师薪资上涨可能导致学费上调和课程削减。约有40,000名天主教学校员工正在为未来四年的工作协议进行谈判，预计将获得与公共学校教师所预期的28.3%增长相符的薪资上涨。天主教学校警告称，由于教师薪资上涨，学费将会上升。布鲁克·米切尔的天主教教师自1990年代以来就与公共学校的同事保持薪资平等，雇主承诺将匹配政府的提议，但也警告此举将带来后果。墨尔本大主教区天主教学校（MACS）是维州最大的天主教学校教师雇主，向员工致信表示希望避免因工资上涨而造成“重大学费上涨”。MACS总经理马尔温·奥斯特贝里和董事玛丽·奥斯基写道：“虽然这些变化在州立学校将由政府资助，但天主教学校不会获得与额外成本相称的额外资金。”“它们需要通过我们通常的预算和规划过程来支持。”维多利亚州天主教教育局负责人伊丽莎白·拉博恩在梅尔布伦的玛特基斯蒂学院（一个全女校）警告称，由于预算限制，低入学率的课程可能明年无法开设，同时一些夏令营和远足可能会被取消。校长玛丽亚·哈杰特表示，联邦政府提供的资金最多占私立学校公共资金的80%，但不会增加资金以覆盖薪资上涨。哈杰特说，联邦政府的决定在她的职业生涯中是前所未有的，使非政府学校几乎没有其他选择，只能提高学费。“我们不想让任何人被排除在外，”她说。“我们也希望人们理解，这里没有盈利动机。这关乎运营和可持续性。”哈杰特表示，该校约680名学生每年获得超过900,000美元的政府资助，学费大约为每生12,690美元，目前仍在敲定2027年的学费上涨。“它肯定不会低于去年，去年约为7½%，”她说。维多利亚州490多所天主教学校今年将分享来自联邦政府的32亿澳元资金。联邦教育部发言人表示，澳大利亚政府为所有学校（包括天主教学校）提供经常性资金，依据学校资源标准计算。“SRS每年增加，以反映工资和其他成本的变化，其指数化公式给予工资价格指数75%的权重，反映出教师和员工薪资是学校成本的重要组成部分，”发言人表示。由于薪资上涨，100多所维多利亚州的天主教学校的财务可行性可能受到考验，因为天主教学校的总入学人数未能跟上独立学校的步伐。MACS已确认，由于入学人数低，位于海德堡的圣皮乌斯十世小学和位于东多克斯特的圣彼得和圣保罗学校将在年底关闭。该机构表示，其近300所学校中，入学人数少于100人的学校不到20所。然而，墨尔本有47所天主教学校的学生人数不足150，而包括地区天主教学校在内的105所学校学生人数也不足150。维多利亚州天主教教育局首席执行官伊丽莎白·拉博恩表示，天主教学校正在为2027年预算进行规划，以适应新企业协议带来的变化。“这关系到将更多的学校预算直接投资于教师和员工，使他们能成为全国最受薪酬良好的教育工作者，并享有优越的工作条件，”她说。“作为一个教育领域，我们清楚家庭面临的压力，并致力于在继续提供高质量天主教教育的同时，将学费保持在尽可能低的水平。”有关课程削减的警告正值天主教学校教师通过目前在公平工作委员会提交的申请，推动提高谈判权力的时期，包括罢工的权利。独立教育工会维多利亚塔斯马尼亚州代表州内约14,000名天主教学校会员，代表24家该州35家天主教雇主向委员会提出的申请。MACS是最大的雇主，拥有超过18,000名员工，它阻止其员工参与该申请，理由是工会没有获得多数支持，因为低估了教育工作者在职场上的人数。该工会打算在回到提起法律挑战的天主教学校并建立多数支持后，将被阻止的MACS和地区教区员工纳入公平的工作程序。工会秘书长大卫·布里尔表示，这项计划是为了让天主教教育工作人员拥有谈判权。