新斯科舍省埃斯卡索尼第一民族的教师要求他们的校董会暂停使用面部识别扫描来记录教师出勤，称这侵犯了他们的隐私。第一民族校董会正在使用生物识别扫描器来跟踪员工出勤情况。汤姆·艾尔斯 · CBC 新闻 · 发布：2026年7月22日东部时间上午5:00 | 最近更新：7小时前 收听此文章 预计时长4分钟 本文的音频版本由基于人工智能的技术生成。可能会出现误读。我们正在与合作伙伴合作，不断审核和改善结果。来自企业宣传视频的截图显示了员工如何注册使用该系统，现在在新斯科舍省埃斯卡索尼第一民族的学校中用于记录教师出勤。 (Synerion.com) 埃斯卡索尼第一民族的教师和助手表示，他们的隐私面临风险，因为在他们的学校安装了面部识别扫描仪来记录员工出勤情况。他们表示，机器并不总是正常工作，他们找不到其他加拿大学校使用这种技术，并且工会对此和校董会缺乏对话表示沮丧。“我们有非常、非常严重的担忧需要解决，”教师和埃斯卡索尼教师工会主席乔纳森·考克斯表示。“这不仅仅是关于使用系统。这关系到隐私。数据存储在哪里，哪些政府能够访问这些数据，以及在我们扫描进出建筑时，其他人查看我们信息的隐私问题。”考克斯表示，今年春天，教育工作人员在每个学校日的开始和结束时需要查看墙上的电子平板电脑，该平板电脑会调出他们的照片、全名和最近的出勤记录。其他员工、学生、家长和任何路过的人都能看到屏幕，这是一种侵犯隐私的行为，他说。乔纳森·考克斯，埃斯卡索尼教师工会的主席，表示会员对他们的生物识别数据存储位置及谁可以访问这些数据感到严重担忧。(伊桑·亨特/CBC) 制造扫描仪的公司位于美国，但在加拿大也有办事处。考克斯表示，这引发了对工会成员的生物识别数据安全存储的担忧。教师克里斯·加朗特，工会的财务主管表示，机器有时误读员工的面孔，并显示其他人的信息。“我们有五起文档记录的事件发生，所以这是我们主要的担忧，”他说。“在我们看来，这是一种数据泄露。”克里斯·加朗特，埃斯卡索尼教师工会的财务主管表示，工会已要求校董会暂停使用生物识别扫描，直到工会的所有问题得到解答。(伊桑·亨特/CBC) 加朗特还表示，工会不相信其成员被告知了明智的同意。他们只是被告知必须遵守，并没有问题得到解答，他说。加朗特表示，工会正在要求校董会在秋季学校重新开放之前暂停新系统。“我们被期望在每天上课的前五分钟内为多达30名学生记录出勤，”他说。“我们不使用机器。为什么不能有人以同样的方式为我们记录出勤？”“我们的教师是受信任的专业人士，我们没有任何将他们置于面部识别下仅仅是为了证明他们按时到达工作的意图。”- 克里斯塔·希格顿，新斯科舍省教育部教育发言人。在一封电子邮件中，新斯科舍省教育部发言人克里斯塔·希格顿表示，根据米克马克教育法案，埃斯卡索尼的部落委员会控制其校董会。希格顿表示，教育部不对涉及米克马省校董会的操作事宜发表评论。她表示，省政府没有考虑在任何英语或法语学校使用生物识别扫描。“我们的教师是受信任的专业人士，我们没有将他们置于面部识别下仅仅是为了证明他们按时到达工作的意图。”她说。埃斯卡索尼校董会或部落首席未对多次评论请求作出回应。在给工会的一封信中，校董会表示该系统的实施“旨在提高操作效率，增加考勤的准确性，并防止时间盗窃。”(伊桑·亨特/CBC) 教师们表示，他们与校董会的最后一次沟通是在6月18日的信中。在信中，校董会表示他们非常重视隐私，扫描仪制造商只存储员工的姓名、电子邮件地址和员工编号。它表示新技术“仅用于验证员工的身份，仅用于考勤目的。” “生物识别时间钟系统的实施旨在提高操作效率，增加考勤的准确性，并防止时间盗窃。”校董会表示，他们已探索其他选择，并正在制定时间钟政策。工会“并不反对技术”考克斯表示，目前尚不清楚校董会为何认为存在教师考勤问题，因为没有会员接收到相关回复。