BT 的首席执行官去年薪酬和奖金包超过翻倍，达到 560 万英镑，这是过去十年来电信公司首席的最大薪酬奖励。艾莉森·柯克比于 2024 年 2 月从董事会升任首席执行官，为截至 3 月末的一年收到了 558 万英镑的薪水、奖金和股票奖励包。这比她作为首席执行官的第一年获得的 248 万英镑的包裹多出了一倍多，也显著高于她的前任，菲利普·简森在管理五年期间获得的最大薪酬奖励 370 万英镑。这是自 2012-13 年伊恩·利文斯顿获得 940 万英镑以来颁发给 BT 首席的最大酬金包裹。柯克比获得了 100 万英镑的现金奖金，奖金将于本月支付，并获得 325 万英镑的股票奖励，作为长期激励计划的一部分。股票奖励将在三年内支付。自柯克比担任首席执行官以来，BT 的股价已上涨近 80%，这反映在她的奖金和股票奖励的规模上，因为长期、高成本的重组计划的好处正在显现。柯克比还获得了 3% 的薪资增长，目前年薪为 110 万英镑。公司表示，已经与工会达成一致，为收入低于 30000 英镑的员工提高 4.1%，而收入超过该水平的员工提高 3%。BT 的发言人表示：“首次，艾莉森今年的总报酬包含预计的长期股票奖励的价值，这将在接下来的三年内释放。这些受益于艾莉森自 2024 年 2 月担任首席执行官以来的股价大幅上涨。”经过多年的批评，认为缺乏基础设施投资导致英国在移动和宽带领域成为全球落后者，BT 在 2021 年宣布将投资 150 亿英镑升级其网络，提供全光纤宽带和 5G 移动信号塔。2023 年，公司表示到 2030 年将裁减 55000 名员工，全球工作人数为 130000，人力资源开发计划结束，部分业务运作将通过人工智能提高效率。