2026年6月16日 — 上午5:58 包括临时工和兼职工在内的新法律将保护维多利亚州人居家工作的权利，州政府将在本周向议会提交立法。维多利亚州首席部长雅辛塔·阿兰将在周二宣布法律的更多细节。这些法律是在去年宣布的，要求雇主在可能的情况下允许员工每周居家工作两天。雅辛塔·阿兰首席部长将向议会介绍新的居家办公法律。维多利亚州政府估计，工人通过充分利用这一政策每年可以节省高达5000美元的开支。阿兰在扩展立法时表示：“居家办公对家庭有益。它节省了时间和金钱，使更多父母能够工作。这就是为什么我们要在法律上保护居家办公的原因。” 此次宣布正值工党面临新增压力以改善其在选民中下降的支持率，此前《时代》独家发布的新民调显示，维多利亚州的“一国党”支持率激增。新法律将于9月1日生效，如果它们通过议会，小企业的员工人数少于15人的企业将有时间到2027年7月1日实施新政策。根据员工工时比例制，阿兰还将透露临时工和兼职工将被纳入该计划。立法将使居家工作成为州平等机会法下的一项权利，并明确规定企业和员工如何解决争议。维多利亚州平等机会和人权委员会将监督初步争议，如果无法解决，相关事项将提交维多利亚州民事与行政法庭。该政策受到了许多商业团体的反对，他们认为立法工作安排是不必要的，并且削减了员工和雇主的灵活性。但首席部长辩护称，如果不在法律中规定，新冠疫情期间日益受到欢迎的新灵活工作实践可能会受到右翼政党或私营部门的法院挑战的削弱。去年，维多利亚商业与工业协会在一份提交中表示，他们担心这一举措会对经济产生负面影响，安排“应当合理地留给企业层级的谈判和协议”。“复杂、重复和不必要的监管 undermines雇主和员工之间的关系，并增加了许多企业在维多利亚州设立和运营的激励减弱，注意到维多利亚州在澳大利亚大陆的商业条件最低，”商会表示。在对700家企业的调查中，商会称76%的企业报告员工定期居家工作。约63%有正式的居家办公政策，77%的企业表示他们要求员工每周至少到物理工作地点工作一定天数——通常是三天。维多利亚州财政部长兼工业关系部长雅克林·西梅斯表示，这项法律“将意味着更多员工可以受益于居家办公”，反过来也将使经济受益。联盟党尚未宣布是否支持这些法律，但表示在看到完整的立法后将做出决定。如果他们不支持这些法律，工党将在上议院通过立法以便在9月份成为法律时需要跨党派的支持。获取当天的突发新闻、娱乐创意和长篇阅读。注册以接收我们的《晚间版》通讯。