根据LinkedIn的新研究，尽管AI公司的招聘蓬勃发展，但女性却被落在了后面。研究发现，在美国，要求AI技能的职位中，女性候选人仅占26%，而在非AI职位中，女性的比例为50%。LinkedIn全球公共政策合作的负责人Sarah Steinberg加入CBS新闻进行讨论。