SpaceX总裁兼首席运营官格温·肖特威尔与SpaceX执行人员和员工一起，在纳斯达克市场庆祝SpaceX首次公开募股（IPO）在纽约的上市，日期是2026年6月12日。数千名突然成为百万富翁的SpaceX员工正以他们的财富重新定义财富管理业务。根据CNBC本周早些时候的报道，100多名SpaceX员工的资产合计在10亿到50亿美元之间，联合起来与财富管理公司谈判更好的条件。为了迎接周五IPO带来的巨额财富，该小组与注册投资顾问Choreo签署了一项协议，以低于行业标准的费用提供财富管理服务。这项协议的费用起步为0.5%，并随着该小组资产的增长而降低，代表了财富管理行业的一个重要时刻，该行业通常根据客户的个人资产收取费用。Choreo的首席执行官杰森·范德鲁表示，SpaceX IPO是一个与一大批即将暴涨财富的客户建立持久关系的罕见机会。他说：“这是一个独特的变革事件。这样的事件并不常见。大多数投资者需要几十年才能积累财富。当你遇到这样的时刻时，它几乎就像是一笔巨大的遗产，或者像是中奖。很难理解这一事件的交易组成部分。” Choreo小组的规模可能会随着时间的推移而增长，并向其他即将上市公司的员工提供加入的机会。然而，管理SpaceX员工拥有的数百亿美元新流动财富的竞争才刚刚开始。私人银行、证券公司、信托公司和其他注册投资顾问都在加州、德克萨斯州和佛罗里达州派出团队，举办活动，希望赢得他们的生意。RIA公司Creative Planning的首席投资官杰米·巴特默表示，该公司有数十名SpaceX客户。他说，他们面临的最大问题是是否出售任何股票。巴特默称，SpaceX股票通常以限制性股票的形式授予，代表着许多SpaceX员工财富的高达90%。由于高度集中于可能波动的股票，顾问通常建议客户进行多元化。然而，SpaceX员工往往深信公司的未来，很少想要出售任何股票。巴特默称他的公司正在帮助这些客户进行税收高效的投资指数或其他选择衍生品策略。他们还在寻求遗产规划和慈善事业方面的帮助，包括设立慈善剩余信托和捐赠基金。大多数SpaceX员工受过工程或技术专业培训，因此他们深入了解财富管理产品的运作方式。然而，尽管他们受过高等教育，许多人对通常复杂的财富世界仍感到陌生。巴特默说：“因为这是一群工程师，他们在每个‘i’和每个‘t’上更谨慎地处理。”但是，随着个人净资产的剧烈变化而来的脆弱性是非常危险的，需要小心处理。高度专业人士有时也可能做出错误的决策。SpaceX员工还有独特的方式来解决他们的财务挑战。和许多航天和高科技公司一样，SpaceX文化围绕白板讨论和故障排除建立。J.P. Morgan私人银行的高级银行家比尔·德拉米斯表示，作为一般情况，工程师通常将小组问题解决的做法带入财富管理之中。他说：“我们见到的许多人都非常聪明，并喜欢与同龄人进行白板讨论。这是他们成长的方式，也是他们知识基础的构建方式。因此现在，他们面对一个财富创造、税收影响、慈善规划和捐赠的问题集合。他们希望与同龄人一起解决这个问题。他们将问题摆在桌面上并进行压力测试。”SpaceX员工还在依赖人工智能寻求财富建议。顾问表示，SpaceX员工在会议上经常带着来自Anthropic的Claude或OpenAI的ChatGPT的推荐。“到目前为止，我们发现创造性地利用人工智能作为对话的一部分，让我们感到有趣，”范德鲁表示。“我认为，对这个员工群体而言，第一反应是去问Claude，‘我该怎么做？’”他说：“他们将这个输出带入与我们团队的对话中，我们能够说：‘好的，这里是有效的输出，但这里可能是产品特定的解决方案，而非规划方案。’”然而，最重要的是，SpaceX员工正在寻找能够与他们合作的财富顾问。