评论 2026年8月4日 — 下午5:31 安东尼·赫拉赫提，Rebel Sport母公司Super Retail的前任老板，在公司花费时间努力抹黑对他提出的卑鄙但最终确实的指控期间，却在企业错误行为的惩罚期里待得少得多。去年九月，赫拉赫提被解雇，原因是误导了价值40亿美元的Super Retail董事会，涉及与一名下属的出轨，这起丑闻使公司面临近3000万美元的法律费用。本周，他被揭晓为百年历史的家族拥有奢华白色家电零售商Winning Group的新首席执行官，同时该公司也在为潜在的上市做准备。Super Retail Group首席执行官安东尼·赫拉赫提表示，汽车业务在上半年竞争激烈，折扣力度加大。摄影：乔·拉克利 Winning决定在赫拉赫提被解雇后不久就聘用他，是公司做出的一个重大决定。尤其是在当前，随着KPMG丑闻升级， whistleblower（举报者）的待遇被推到了聚光灯下，该丑闻源自一名举报者指控员工非法访问董事会议文件。2023年底，匿名举报者向Super Retail提出投诉，指控赫拉赫提与人力资源负责人简·凯利有秘密关系。法庭文件后来指控，在同年十月，赫拉赫提的执行助理在接到首席执行官妻子（现在的前妻）的联系后辞职，证据显示这段出轨关系始于2020年。赫拉赫提和凯利费尽心机地否认这段关系，而Super Retail的董事会也随之而动，展开一场既滑稽又残酷的损害控制尝试。2024年4月，ASX发布了一份震撼的预警声明，预告将由两名员工提起即将到来的诉讼，指控出轨，并索赔3000万至5000万美元的损失。董事会坚称所有指控均无实证，引用了由外部顾问进行的审核，后来被揭示为律师事务所Hamilton Locke。那些指控在2024年7月由前首席法律官丽贝卡·法雷尔和公司秘书阿梅莉亚·贝尔采利在联邦法院提出的申诉中得到了进一步详细说明，指控包括欺凌、骚扰和违反举报者保护条款，均源自赫拉赫提与琼斯之间的未公开关系。这些不再是匿名的耳语，而是两位公司最高法律官员提出的严重指控，她们现在声称Super Retail试图摧毁她们的职业生涯，因为她们曾试图揭发这段丑闻。在18个月的时间里，Super Group与媒体进行了激烈的公关斗争，以辩护赫拉赫提。在法雷尔和贝尔采利的身份被公开之前，她们在哈默斯律师事务所的法律团队回应了公司在4月的ASX公告，声明为这对“故意错误表述”和“通过恐惧进行内部压制运动”进行辩护。Super Group的回应是解雇法雷尔和贝尔采利，并采取初步步骤起诉她们和哈默斯诽谤。两位女性还否认她们要求的金额接近Super Retail提到的5000万美元。两人后来在法庭上表示，由于压力而住院。贝尔采利在一份宣誓书中表示，她相信公司“希望逼我自杀，毁灭我的名声，使我破产，以此作为压制和惩罚我的手段”。公司坚称她们的指控不属实，寻求为诉讼辩护，并未能成功阻止哈默斯代表她们行事。负责报道Super Group业绩的记者被明确告知，赫拉赫提的指控不在讨论之列。所有这一切使得去年九月份的翻转更令人愤慨。在面对与诉讼相关的大量传票时，Super Group宣布赫拉赫提已被解雇，此前董事会已收到关于他与凯利关系的“新信息”。“考虑到这些新信息，董事会得出结论，赫拉赫提先生的先前披露不令人满意。”Super Group迅速达成和解，尽管澳大利亚证券和投资委员会对举报者纠纷的调查仍在进行中。而如今，赫拉赫提因其行为花费Super Group2830万美元的法律费用（大部分用于支付对举报者的和解金）并给两名女性造成严重心理伤害，仍然安然无恙地找到了新工作。很难相信，一位女性首席执行官能像赫拉赫提一样迅速在商业世界中获得救赎。Winning决定聘用赫拉赫提，正值该公司近期获得Ellerston Capital的新投资，并瞄准明年10亿美元的上市目标。毫无疑问，公司视赫拉赫提为这些上市计划的关键（这对赫拉赫提自己也可能是有利可图的）。