优步裁员近四分之一的人力资源和招聘团队，但表示与人工智能无关。根据优步发言人的说法，裁员影响到公司全球员工总数的不到1%。优步周三宣布，正在裁减23%的人力资源和场所团队员工。该部门负责管理从人力资源到招聘的团队。裁员总数少于优步34000名全球员工的1%。裁员发生在优步不久前任命吉尔·海泽贝克为新设立的企业事务首席官和总裁的一个月内。海泽贝克自2015年以来一直在优步工作，她在周三给员工发的备忘录中表示，裁员是为了重组“变得过于复杂和分散的团队，这些团队之间存在重叠的职责、不清晰的责任分配，并且与它们支持的业务和合作伙伴相距太远。”尽管其他大型公司在今年提到人工智能为裁员原因，但优步的这一人事部门裁员并不是由于这一技术，发言人表示。“这些变动是为了最大化人事团队的效率以及我们面前无限的潜力，”优步首席执行官达拉·科斯罗沙希在给员工解释裁员的备忘录中说道。像许多科技公司一样，优步正在利用人工智能，同时也在努力应对其带来的影响。科斯罗沙希上个月表示，随着员工使用人工智能提升生产力，优步的招聘人数有所减少。与此同时，首席运营官安德鲁·麦克唐纳表示，生产力提高的程度与公司在人工智能领域的支出并不成比例。你有关于优步的故事要分享吗？请联系这位记者，邮箱：abitter@businessinsider.com，或通过加密信息应用Signal联系，号码：808-854-4501。使用个人电子邮件地址、非工作WiFi网络和非工作设备；这是我们的安全信息共享指南。