Molly Liu和Aman Puri正在从另一角度解决美国会计人员短缺的问题——全球化的角度。周一，他们宣布成立于2023年的人工智能驱动的人才市场Mavi正式浮出水面。该服务在几天内帮助美国公司与顶尖的全球AI精通的财务与会计人才建立联系并入职。刘，公司的联合首席执行官，向TechCrunch指出当前美国会计行业面临的问题——主要是该职业正在萎缩，甚至留下的人也不一定精通帮助企业增长所需的AI技能。同时，她表示，许多美国公司不喜欢与全球人才合作的想法，要么是因为雇佣和管理他们很复杂，要么是因为他们简单地认为这些人才不够出色。她说：“出现了一波新的人才涌现，要求极高，甚至与美国的人才相媲美或更好。”这就是Mavi的作用所在，刘表示，该公司还帮助企业处理雇佣全球人才时出现的琐碎工作，例如管理跨境合同、法律与合规，甚至薪资。她表示，公司专注于快速寻找增强内部财务团队的全职长期岗位，重点是中级和高级职位。刘曾在Ramp、Lyft和Dropbox工作。她表示，在这些公司工作的经历让她意识到，更多的自动化工具无法解决会计中的所有问题。她说：“AI将会自动化掉会计和财务中的许多入门级职位，这将进一步加剧中级经验水平的人才短缺，因为随着时间的推移，入门级人才会逐渐减少。”所以，无论有多少AI工具被发布来自动化繁重的工作，公司仍然需要有经验的人来在关键工作上做出判断。事实上，她说，她注意到，企业采用的AI工具越多，给高级职位的人带来的压力就越大。“他们越来越被期望能够更多地运用自己的推理技能，”她继续说道。“财务团队现在面临着更少的资源要完成更多的工作。”但是还有一个障碍——就是当今会计师的职能在慢慢改变。例如，一个精通AI的会计师是一个拥有强大财务和会计基础的人，但同样也能够指挥AI工具完成工作，运用判断来纠正AI的错误；一个能够将LLM整合到财务和会计工作流程中，熟悉最新AI原生ERP和工具的人。“传统会计师拥有会计基础，但只对如何将AI融入财务和工作流程或如何审查和管理财务中的AI工具有基本了解，”她继续说道。去年，该公司完成了一轮由Harlem Capital领投的400万美元种子轮融资，直到周一才宣布。刘表示，公司目前在平台上拥有超过3000名会计专业人士，并且企业客户包括个人护理公司Athena Club。她说：“我们对财务团队的未来有非常强的看法。”她表示：“我们的工作是专注于高技能人才及其对所有财务团队和所有商业职能至关重要的新一层判断力，以便能够在下一个层次及以上进行操作。”当您通过我们文章中的链接购物时，我们可能会赚取少量佣金。这不会影响我们的编辑独立性。Dominic-Madori Davis是TechCrunch的一名高级风险投资和初创企业记者，驻扎在纽约市。您可以通过发送电子邮件至dominic.davis@techcrunch.com或通过Signal加密消息联系或验证Dominic的联系，电话是+1 646 831-7565。查看个人简介