Netflix联合首席执行官泰德·萨兰多斯在周三表示，尽管该流媒体平台的持续增长策略是合理的，但它需要更好地执行这一策略，尤其是在美国。他还表示，未来的首席内容官彼得·赖斯将提供实现这一承诺的领导力。萨兰多斯在一次讨论Netflix第三季度财报的电话会议上表示：“业务和业务飞轮运转良好。无须进行根本性的战略转变。我们确实需要在美国实现更好的执行。我们在全球的内容大致上都奏效……美国也在奏效，只是增长速度没有达到应有的快或者我们希望的快。”他继续说道：“今年我们取得了一些真正稳固的双打和三连击，”指的是Netflix在2026年的发布。“但其他地区则依赖于这些标题中的一些能够成为本垒打，从而能在全球传播。因此我们真的在专注于这种执行。”赖斯是一位前迪士尼和福克斯高管，上周被聘为首席内容官——他将于10月26日开始履职，此前贝拉·巴贾里亚已被解雇。萨兰多斯称赞巴贾里亚“在业绩上获得了很多成功”，并建立了在美国和加拿大之外推动Netflix增长的国际团队。但随着美国的增长放缓，Netflix进行了人员变动。萨兰多斯指出，业内对赖斯的任命反应非常积极，而他在电影、电视、线性和流媒体等各个业务方面的经验正是Netflix所需要的。萨兰多斯对赖斯说道：“他的创意直觉和商业敏锐度都非常出色。他是一位高效、高质量和高产量的运营者，并且在所有可以想象的娱乐形式中都能做到……最重要的是，彼得·赖斯懂得人才关系。在一个竞争激烈的市场中，创意人才有选择他们想工作的地方。我们希望Netflix始终是他们能够创造出最佳作品的地方。彼得是引导这些工作在美国和全球的确切合适人选。”联合首席执行官格雷格·彼得斯也提到了上周约1000名员工的裁员，称有些领域Netflix“投资过度”。彼得斯说道：“当你像我们过去几年那样推动了相当可观的销售增长，并且你处在一个高度动态的市场中，它不断变化时，我认为发现一些我们快速建立的领域，结果投资过度，或者有机会调整我们的运营方式，以最佳驱动业务进入下一个增长阶段，并不奇怪。”Netflix的联合首席补充道：“我们更愿意有机和渐进地进行这些调整。这是最好的方式。我们基本上认为我们的使命就是不断尝试调整和优化，但有时团队需要一个迫使的动力。公司需要一个mandate，要求整个组织提出关于我们在哪里可以更高效、在某些地方做出艰难决定、修整或重新引导我们投资的艰难问题。" 其他报道由凯特琳·哈斯顿提供。