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动漫的薪资差距在愿意承担风险的工作室与不愿意承担的工作室之间

Variety2026年10月26日 06:42

日本的动漫产业整体状况较好,但薪资和条件间的差距主要出现在愿意投入自有资金的工作室与不愿意投入的工作室之间,根据东京国际电影节动画节目顾问富士通亮太的说法。“考虑到动画专业人士所展现的高水平创造力,他们的薪酬仍然没有达到应有的水平,”富士通对《Variety》表示。他形容热门作品与薪酬之间的联系就像是一个鸡和蛋的问题。随着海外对动漫的需求增长,能够为制作人员提供合理薪酬的公司,以及能够吸引到所需人才的公司,更有望制作出优质作品并在全球树立存在感。“换句话说,热门电影并不一定会产生利润,然后再分配给制作它的人。相反,能够在第一时间吸引合适人才的公司更有可能制作出热门作品,”富士通说。他补充说,这需要工作室投入更多的自有资金并承担更大的商业风险。有些工作室可以做到,有些却不能。“如何弥合这一差距取决于各个公司选择如何经营业务,”他说。“如果我们仅仅将所有问题归为‘行业普遍性问题’,我们就有可能忽视正在发挥作用的具体因素。”今年的动画节单元展示了九部新的日本和国际作品。在日本方面,有商业成功记录的大型工作室的作者项目,韦克里·厚志的《Grotesqqque》和夏目信吾的《幽灵:夜之终焉》,与独立制作的门垣浩平的《我们是外星人》和川尻善昭的《樱花与处女》并列。国际片单则包括路易斯·克里林的《铁男孩》,乔尔·克劳福德与贾努埃尔·梅尔卡多的《被遗忘的岛屿》以及亚历山大·庞切特和吉尔斯·彭索的纪录片《与动画师同行》,讲述动画电影制作的过程。“我并不认为商业作品与实验作品是对立的力量。两者之间存在广泛的光谱,许多电影在其中某处,”富士通说。他认为,这四部日本作品在类型上可能比其制作方式所暗示的更相近。将它们并排放置是为了让观众质疑商业动画与实验动画之间是否真的有界限,国际入围同样适用。“归根结底,我们在TIFF的动画单元中寻找的是具有独特创造性签名的电影——那些让创作者的声音变得可见,并以多种方式为观众提供刺激的作品,”他说。本单元还专注于女性动画导演,包括长冈千花的《名侦探柯南:青色之琥珀》,渡边琴乃的《黄金王国与水之王国》以及吉村爱的《凡尔赛玫瑰》。富士通表示,该项目已经考虑了一段时间,目标并不是明确女性在动画中带来了什么之前所缺失的。相反,它反映了一个女性导演人数明显将会增长的行业。“这里可能有一点矛盾,但我们之所以专注于女性导演,正是因为我们处于一个过渡期,朝着不再需要将她们单独作为女性导演来标识的方向发展,”他说。富士通指出,自1980年代以来,日本就有女性导演参与动画,但她们的数量在2000年代开始增加,部分原因是更多女性加入了整个行业的制作团队。随着流媒体公司向动漫和戏剧系列倾斜资金,富士通表示,原创新作品在没有已有IP的情况下,融资和分发将会变得更加困难这一风险确实存在。“某种程度上,我们看到发展原创动画电影的努力也是为防止这一未来变为现实的尝试,”他说。日本的动画电影公共资金稀缺,使原创作品融资困难。他表示,近年来,越来越多的日本动画电影参加国际电影节,虽然部分反映了电影节自身的品味,但日本专业人士对电影节、海外市场和合拍的日益关注也为解决融资问题开辟了途径。富士通还正在TIFFCOM上主持一场讨论,内容市场中讨论在2027年启动新的国际动漫奖。在与东京动漫下一步团队的对话中,他表示,他们一致认为,奖项应当是“对创作者的鼓舞信息——让他们感到‘啊,这很有道理!’——也是为电影节带来一股新鲜空气,让人们说‘哦,这样的电影存在!’”他希望东京动漫下一步奖成为一个让整个动画产业共同聚集并庆祝一年工作的场合,让专业人士和粉丝都有一种被认可的感觉。

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