德米斯·哈萨比斯，DeepMind技术公司的联合创始人。摄影：Jose Sarmento Matos/Bloomberg via Getty Images。据彭博社报道，根据不同的视角来看，谷歌要么是在人工智能领域占据最令人羡慕的位置，要么正在向领先的人工智能实验室和其他创新前沿的初创公司输送顶尖人才。过去两周，这一对比展现得淋漓尽致，首先是公司报告其云部门的收入增长82%，随后在周三，谷歌的人工智能组织发生了重大变动，首席科学家杰夫·迪安宣布在任27年后离职。对谷歌而言，这家以2017年出名的“变换器”论文为基础、推动生成式人工智能繁荣的公司，最近的事件突显了这家4万亿美元公司面临的核心挑战：如何投资。构建前沿模型需要巨额的前期计算和研究成本，并且没有未来回报的保证，而云计算业务已经证明其高效性，并且增长速度远超亚马逊和微软的竞争对手。字母表首席执行官孙达尔·皮查伊在上个月的财报电话会议上表示，90%的财富100强公司都在使用Gemini企业版，突显了公司向云客户销售人工智能服务的能力。Theory Ventures创始人托马斯·通古兹表示，显然顶级模型并不是满足大多数企业需求所必需的。“我认为我们在人工智能领域达到了一个节点，特别是在很多白领工作上，许多合理的模型都是足够好的。”通古兹说：“下一代模型可能会在使用真正高级计算机的领域中表现出特殊的帮助。”谷歌的全栈人工智能方法是股票今年上涨16%的一个重要原因，而在2025年更是上涨了65%，当时超越了所有巨头同行。不过，最近的道路并不平坦。在最新的财报发布后，由于对资本支出的担忧，字母表的股价下跌，周三在迪安离职和德米斯·哈萨比斯卸任谷歌DeepMind首席执行官、出任该部门董事长的消息公布后，股价进一步下滑。尽管华尔街的氛围总体上是积极的，但谷歌内部并非所有人都在庆祝。一些研究人员对他们需要的计算能力的访问感到沮丧，虽然谷歌云正在向外部客户销售TPU，包括Anthropic，根据一些熟悉此事的人士表示，他们因保密原因要求不被具名。张量处理单元，或称TPU，是该公司的自家人工智能芯片，与英伟达的图形处理单元竞争。谷歌的官僚制度是一个常见的挫折源，研究成果转化为产品需要层层审批。这使得OpenAI、Anthropic甚至更年轻的初创公司对研究人员和开发者更具吸引力，因为他们更倾向于在实验室工作，而非平衡表。迪安正与谷歌明星桑贾伊·盖马瓦特、奥里奥尔·维尼亚尔斯、夸克·勒一同离开，创建Discovery Loop。在社交媒体X上，迪安表示，这家得到谷歌支持的初创企业将是一家公共利益公司，“其使命是自动化机器学习、科学和工程，以加速发现和进展。”他们的离去正好跟随其他杰出研究人员的辞职，包括诺亚·沙泽尔，他是标志性2017年论文《注意力机制是你所需要的一切》的作者之一，该论文为生成式人工智能奠定了基础。现在所有八名作者都已离开谷歌。沙泽尔在谷歌通过收购回归不到两年后，于6月离职，谷歌当时接近花费30亿美元。迪安的离开发生在诺贝尔奖得主约翰·詹珀离开DeepMind前往Anthropic之前不久。对于历史的一部分，D.A.戴维森公司的分析师吉尔·卢里亚表示，观察顶尖人才的迁移，有一个明显的趋势。“他们对商业化人工智能不感兴趣，”卢里亚说，他建议持有字母表的股票。“他们对成为历史的一部分感兴趣，因此他们将Anthropic、OpenAI或其他初创公司视为追求历史的地方。”在谷歌，迪安是为数不多的愿意批评特朗普政府的高调声音之一，今年早些时候，他对五角大楼将Anthropic列为供应链风险的决定表示反对，并警告这一举动可能会对美国更广泛的人工智能行业造成损害。更重要的是，从技术的角度来看，他帮助建立了计算基础设施和神经网络系统，使该公司在现代人工智能领域确立了早期领导地位。哈萨比斯于2010年共同创立DeepMind，并在四年后将其出售给谷歌，现在成为该部门的董事长，并将担任字母表新设立的首席科学家，专注于长期研究及人工通用智能（AGI）的社会影响。与此同时，哈萨比斯还计划将更多时间投入到Isomorphic Labs，这是一家专注于AI药物发现的公司。