热浪席卷，工人们'像热铁皮上的猫' 图片说明：周三，西部部分地区气温超过33摄氏度，使得户外工作比平时困难得多。来自西英格兰的商业与环境记者报导。如果你认为你工作时的温度很热，那就试着在33摄氏度（91.4华氏度）的天气里把铝制太阳能板安装到钢铁屋顶上，或者在梯子上搬运脚手架管，或者驾驶没有空调的公交车。格洛斯特郡一家太阳能板安装公司的创始人本·哈里森表示，他的团队“像热铁皮上的猫”。在布里斯托，脚手架工人周三早上06:00就开始工作，但到中午他们搬运的管子已经“烫得厉害”，于是提早结束工作。公交车司机表示，他们没有空调的驾驶室温度超过40摄氏度（104华氏度）。然而，并没有法律要求雇主在气温破纪录时停止工作。那么，公司在采取什么措施来让员工保持凉爽，如果你的工作场所很热，你能做什么？太阳能安装工 图片说明：技术人员安装太阳能板以利用太阳的能量，但在工作时必须忍受灼热的高温。本·哈里森的公司“Mypower”依靠太阳能发电，因此觉得自己不能抱怨这炎热。他的团队在全国各地的农场和工厂屋顶安装太阳能板，以降低电费和碳排放。但在热浪中，屋顶上无处可躲避阳光。“从屋顶反射下来的温度是很显著的，”哈里森解释说。“我们必须照顾在外工作的那些人。现在是盛夏，他们就像热铁皮上的猫，敢我这么说。”与许多公司一样，Mypower在气温达到30摄氏度时会启动一些流程——例如，增加水分休息时间，搬上屋顶的冷却箱等等。但由于屋顶温度现在明显超过35摄氏度并且在烈日下，他们本周缩短了工作时间。团队现在在06:00开始工作，比平常提前两个小时，并于中午结束，而不是16:30。哈里森承认，这让公司损失了资金。“我们不得不推迟一些工作，减慢工作进度，且工作时间缩短，但我们必须照顾为我们工作的人。”脚手架工人 图片说明：“我们在融化，但仍然坚持工作，”脚手架工人菲尔、路易斯和路易说。“我们做的事情本来就很辛苦，”脚手架工人路易斯·温克沃斯告诉我。“但这样的热让事情变得更加艰难。”当我在周三上午13:00见到路易斯和他的“直上脚手架”团队时，他们已经“热得融化了”。他们自06:00开始在布里斯托的一个郊区房屋工作，但早些开始并没有实质上的改善，温克沃斯说。“醒来时已经超级热了，”他说。除了安全带、安全帽和反光衣，安全装备现在还包括防晒霜和很多水瓶。他们在工作时有很多玩笑。我问温克沃斯的同事菲尔·威廉姆斯，脚手架管子是否热到无法处理。“它们热，确实——但我们已经习惯了，”他笑着说。“我们有犀牛皮肤！”我想知道他们是否考虑过在热浪期间取消几天的工作。“热是热，但我们必须继续下去，”温克沃斯微笑说。“总得有人去做，而在我们的行业，无法逃离阳光。”公交车司机 图片说明：“这简直无法忍受，”达伦·福特描述布里斯托的45辆没有空调的公交车时说。“你能感受到阳光照射下来，被玻璃放大，而公交车已经20岁且没有空调，真是无法忍受，”达伦·福特说。他代表布里斯托的公交司机，他们是团结工会的成员。尽管城市有几百辆闪亮的新型空调电动公交车，但路上仍有很多老旧的“温室”。福特告诉我，大约50辆公交车没有空调。由于每次停车时门都打开，司机“只能受热”。一位公交车司机对我说他感觉“就像在桑拿里”。他露出一个苦涩的微笑，“我们已经习惯了，但这实在糟糕。”公交公司正在快速更换车队，用电动公交车和现代空调。在热浪期间，他们尽量减少旧车辆的使用，但路上仍然有很多这样的车。“我们的司机有时要坐四五个小时，”福特继续说。“这真是无法忍受，这些老公交车需要退役。”著名的布里斯托就业律师卢克·门齐斯解释说：“工作场所没有官方的最高温度。”他说，法律保护一些特定的工人，比如怀孕或残疾的员工。“你可能受《就业权利法》第44条的保护，在那里，员工可以说自己有权保护自己免受‘严重和迫在眉睫的危险’。”但对于大多数工人来说，法律只是依赖雇主提供“合理”工作环境的通常责任。如果你的办公室或工厂热得发烫，而老板拒绝采取任何措施，门齐斯再次表示，法律没有简单的救助途径。“也许集体的力量可以在某种程度上成为解决办法。