她获得了工作中不使用 AI 的宗教豁免。教皇的言论可能激励类似的请求。作者：莎拉·E·尼德尔曼 你目前正在关注此作者！想取消关注吗？通过电子邮件中的链接取消订阅。教皇利奥十四世上个月警告称，如果不加以控制，AI 可能会破坏人类尊严并取代工人。TIZIANA FABI/AFP via Getty Images 因反对在软件工程工作中使用 AI，艾琳·马斯从雇主那里获得了近乎奇迹般的宗教豁免。作为一名统一普世教徒，马斯在四月份提出特殊待遇，引用了与她宗教信仰不符的环境和伦理对 AI 的反对。她还表示，她咨询了一位就业律师和她当地章节的牧师来帮助她做出论证。根据《商业内幕》看到的一封电子邮件，马斯在五月中旬获得了这种 accommodation。34 岁的马斯住在北卡罗来纳州，服务于一家她所称的进步性的科技娱乐公司。她说：“我正在手动编写和审核我的代码，这听起来真疯狂。两年前你还怎么会这样做呢？”马斯的 AI 解决方案出现时，越来越多的雇主要求并跟踪员工使用 AI 的情况。AI 最近还受到了教皇利奥十四世的审查，他在一份超过四万字的通谕中警告称，如果不加以控制，AI 可能会破坏人类尊严并取代工人。有些人将教皇的信函解读为对在工作场所使用 AI 的宗教反对的依据。这种立场在法律上具有实际分量，因为联邦法律要求雇主考虑基于信仰的请求。旧金山的一家软件创业公司的创始人科里·奎因在 X 上写道：“AI 强制令时代可能出现的最搞笑的结果是人力资源部门发现《第七条法规》下的‘真诚持有的宗教信仰’的门槛远低于他们假设的，而教皇利奥为每位天主教员工提供了一份书面借口。” '扮演牧师' 统一普世教徒意识到技术进步必须通过对人性的伦理理解来引导，统一普世教协会的发言人苏珊·摩尔斯表示。她说，该团体目前正在制定 AI 使用的政策和一份神学声明。随着越来越多的宗教团体努力解决 AI 的伦理影响，一些就业律师看到了潜在的工作场所难题。虽然在教皇利奥发布他的通谕之前，关于对技术的基于信仰的反对的讨论已经在进行，但他们表示，教皇的干预可能会促使新一波工人寻求基于信仰的 AI 请求的豁免。乔恩·J·米汉是一位专注于工作场所歧视和劳动法的律师，他说：“雇主可能必须很快制定一些规则。” “如果我是大型的辩护方就业公司之一，我现在会这么做。” 在 2024 财年，美国平等就业机会委员会收到了超过 3600 件基于宗教的歧视指控，比 2021 年增加了约 70%，后者是疫苗强制令争端导致提起诉讼急剧增加的最后一个完整财年。阿什利·赫德（Ashley Herd），前麦肯锡顾问和美洲人力资源负责人，现在就工作场所问题向管理者和雇主提供建议，她表示，如果雇主干脆无视请求基于信仰的 AI 豁免，他们可能会在法庭上见面。“扮演牧师，并告诉员工他们的请求不合法，对公司通常没有好处，”赫德说，她还是“HR最佳朋友”播客的联合主持人。“陪审团不喜欢员工被经理或人力资源嘲笑。” 在 2023 年，最高法院支持一名寻求因宗教原因获得周日班次豁免的邮政工人。该决定提高了雇主拒绝宗教 accommodation 的标准，使得基于工作负担的理由更难拒绝请求。即便如此，教皇的言论可能并不是希望躲避 AI 的工人的救命稻草。圣托马斯大学的天主教研究中心主任迈克尔·诺顿博士表示，教皇并未暗示天主教工人不应当采用 AI，而是质疑它是否促进或削弱人类的能动性。诺顿说：“在工作场所说这是一个宗教权利‘我不必使用它’可能走错了方向。” 工作豁免的理由 工作场所关注只是对 AI 广泛反弹的一个表现。在一些今年春季的大学毕业典礼上，学生们嘲笑称赞这一技术的演讲者，而全国各地的居民则在与 AI 数据中心的建设作斗争。根据人力资源软件公司 Cornerstone 在五月份进行的一项研究，近三分之一的工人对 AI 怀有负面情绪，包括焦虑、不确定和抵制。研究结果...