2026年6月18日 — 下午5:49，迪肯大学因强烈的反对意见取消了将近三分之一总员工数受影响的重组计划。该大学的这一倒退紧随本月副校长伊恩·马丁教授的震惊辞职。迪肯大学对此前声称会影响1800个工作的计划向其6000名员工道歉。维基·休森在近七年后，马丁突然宣布辞职，就在几天前透露约1800名迪肯的6000名员工将不得不为自己的职位辩护，最多150名员工将失去工作。周四，该大学就不确定性向员工道歉。这些职位将从迪肯的学术部门和基础设施及数字部裁减。大学于6月4日宣布与员工进行为期两周的咨询。员工在公告时抱怨咨询感觉不真诚，并认为迪肯高管早已决定了削减的职位数量，称这次重组为‘饥饿游戏’式的过程。马丁于6月9日立即辞职，然而，他的离职是否与这场工业动荡有关尚不清楚。大学没有向员工提供马丁辞职的原因。校长克莱尔·希金斯和看护副校长马修·克拉克于周四向员工写信，表示该机构的治理委员会决定不继续推进拟议的变更。“这些是重大的复杂提案，”这两位高级领导写道。“我们知道这段时间让大家感到不安，不确定性也给许多人带来了压力。我们对此感到抱歉。”国家高等教育工会迪肯分会代表瑞斯·沃尔特斯表示，这一逆转让员工感到极大的宽慰，他们担心自己可能会失业。员工对迪肯大学副校长伊恩·马丁的离职感到一头雾水。保罗·杰弗斯“该提案严重缺陷且具破坏性，”他说。“我为那些立即受到影响的员工感到高兴。这是两周以来他们第一次能够松一口气，并为自己站出来、发声和反抗而感到自豪。”沃尔特斯表示，包括许多部门的院长在内的员工对没有提前被告知拟议的重组感到愤怒。“显然，大学中某个小团体的某些人强行推进了这一计划，”沃尔特斯说，并发誓工会将追究这一争议的责任。“那些在没有咨询的情况下推动此事的人需要承担责任。”员工上周二收到一封电子邮件，称大学理事会已尊重地接受了马丁的辞职，他将在当天离开。“代表理事会和整个迪肯社区，我们非常感谢伊恩的服务，”希金斯在全员邮件中写道。“我们将在适当的时候更充分地认可伊恩的贡献。目前，我要感谢伊恩，并祝他一切顺利。”但迪肯大学的许多人仍在质疑马丁离职的原因，他去年年薪包达108万美元。沃尔特斯表示，副校长在辞职后当天就离开大学在历史上是前所未有的。“大学社区中的许多人希望获得更多信息，”他说。“他离开的原因在于他与校长和社区的关系，我会让他们提供详细信息。”大学的发言人未回答关于副校长离职是否与拟议裁员有关的问题。马丁无法被联系以发表意见。以摘要开始一天，获取当天最重要和有趣的故事、分析和见解。注册我们的晨间通讯。杰克逊·格雷厄姆是《时代报》的教育记者。他曾是解释记者。通过电子邮件与我们联系。来自我们的合作伙伴。