百老汇清洁工于周二投票授权罢工，背景是新的合同谈判正在进行之中。这次罢工投票标志着这250多名清洁工——属于国际服务员工联合会的32BJ——18年来首次投票授权罢工。与代表他们雇主（剧院持有者ATG、Nederlander、Shubert和Circle in the Square）的百老汇联合会的谈判仍在进行中，但百老汇清洁工表示双方在几个问题上仍然相距甚远，目前的合同已到期。工会要求的包括与生活成本挂钩的工资增加、改善养老金福利和医疗保健、改善工作条件、带薪休假以及加强反歧视措施。授权罢工的投票并不一定意味着将会罢工，但给了工会在必要时叫停工的选项，并常用于谈判中的力量展示。在投票之前，32BJ SEIU执行副总裁Denis Johnston在Shubert公司办公室前的集会上表示，双方自6月初以来一直在谈判，特别是在工资问题上存在分歧。这对工会成员尤其重要，因为在大流行期间剧院关闭时，他们失去了工作，几年来未见工资上涨，并面临高昂的生活成本。Johnston表示：“面对城市高昂的通货膨胀成本和高昂的住房成本，我们的成员深感挣扎，像许多其他工人一样，我们必须为我们的成员争取到一个强有力的工资协议。”计划在周三进行另一次谈判，Johnston表示他预计下周将继续谈判。百老汇联合会未立即回应置评请求。在集会上，工人们一边高喊“分享财富”，一边举着支持罢工投票的标语，百老汇行业的成功话题也成为焦点。在2025-2026赛季，百老汇的票房收入达到了19.1亿美元，基本与前一赛季的历史性收益相当。“是我们需要在每场表演中捡起7美元的矿泉水瓶和20美元的爆米花盒，”新阿姆斯特丹剧院（目前上演《阿拉丁》）的清洁工及谈判委员会成员Chris Repollet在集会上说。“我们看到这个行业的成功。这依赖于我们。”（尽管他的剧院老板未在名单上，Repollet也受其合同条款的保护）。音乐家工会802地方法（Local 802 AFM）和演员公平（Actors’ Equity）在去年秋季自己的合同谈判中也曾提到百老汇的票房，百老汇制片人对此则反击称制作演出的成本在增加。这两个工会表示如果未达成协议将会罢工，在接近罢工截止日期时达成了新的合同。周二的集会包括数十名32BJ工会成员和少数AFM以及IATSE成员，他们在流行热曲的背景下高喊工会口号，并呼吁尽快达成新合同。在活动前，Repollet表示这是他第一次看到如此多的百老汇清洁工聚在一起，并且业内对这个群体的普遍缺乏了解。玛莎·阿里斯蒂萨巴尔（Martha Aristizabal）在大使剧院工作了17年（该剧院上演《芝加哥》）并在谈判委员会中任职，她通过翻译描述这个工作为体力要求高，某些清洁工每周需工作40小时以上，负责将用品和节目单搬入剧院，以及清理座位区域内的杯子、食物等。同时，工作还包括清理许多演出结束时使用的五彩纸屑以及舞台装饰，例如流入观众席的碎石。“这非常重要，因为我们是百老汇运作的动力。每场表演都从我们这些必需工作者开始，”阿里斯蒂萨巴尔说。她还补充说，目前的工资在该地区的高生活成本下无法维持。“城市的格局正在变化，”Repollet在集会前告诉《好莱坞记者》。 “你想要第二份工作，因为你需要它，但在40小时工作周之后，你只想恢复精力再回来。所以这很困难。我们只是希望百老汇联合会能够尊重我们的提议，尊重我们，并像我们所是的人一样对待我们。” “这场斗争的本质就是尊重，”他在台上继续说道。“每个人看不起我们，但我们骄傲地做这些，因为我们关心剧院。我们关心演出。”