一名正在接受培训成为牧师的接待员在因周日班次和在工作中阅读圣经而起诉雇主时，其宗教歧视和不公正解雇的主张被拒绝。埃里希·麦克尔维于2016年6月在怀库姆羽毛球中心工作，他辩称在“主日”被安排班次遭遇歧视。他还声称，自己在工作期间被阻止阅读圣经来打发时间，并因让人们免费进入体育中心而受到纪律处分，称这是一种“爱邻舍”的表现。然而，沃特福德的一家劳动法庭驳回了他的所有主张，包括宗教骚扰、歧视和不公正解雇的主张。麦克尔维先生声称，自2020年5月起，老板阿利斯泰尔·琼斯告诉他在非营利体育设施工作时不得阅读圣经。“在他看来，这意味着他必须坐着几个小时‘看油漆干’，”法庭听证会上提到。埃里希·麦克尔维声称，他被禁止在工作时阅读圣经以打发时间（Getty/iStock）。琼斯在2022年2月向麦克尔维发送的一条信息说：“埃里希，您整个周日班次期间没有一名球员登记……请停止带入电脑以及做其他接待员职责以外的事情。”麦克尔维告诉法庭，从2022年5月开始，他在周日工作时再次被阻止阅读圣经。法庭听证时提到：“在交叉询问中，[麦克尔维]扩展了他关于周日不得阅读圣经的案件，称琼斯撕毁了他的神学笔记（为了成为牧师而进行的神学研究）。琼斯告诉法庭，他绝不会撕毁员工的笔记，因为这将损害他的声誉，并且不符合他的性格，无论如何这在监控录像中都会被发现。他补充说，中心的政策是任何员工在工作期间不得阅读书籍或使用互联网进行个人目的。麦克尔维还声称，琼斯改变了他的工作时间，使他在周日工作更多。他声称“自2022年11月以来，琼斯改变了他的工作时间，使他在工作日的晚上工作较少，而在周末包括周日工作更多”，并补充说这与宗教有关。他还声称，因试图帮助顾客而遭受纪律处分，“这也是他践行基督教价值观的一部分”。法庭听证会上说：“在[麦克尔维]看来，他通过允许顾客无需支付费用进入法庭以及允许会员在当天取消预订并重新预订而帮助了顾客，而无需支付取消费用。”麦克尔维告诉法庭：“我被期望对球员采取敌对态度。中心的目标是促进这项运动。我被不断告知不要做事情。“我到了一个地步，只是想过我自己的信仰，像爱自己一样去爱邻舍。”羽毛球中心表示，这给“商业造成了损失”，并在2023年年初就此及其他问题举行了纪律听证会，麦克尔维因此之前收到了最后的书面警告。他在听证会后于当年2月辞职。就业法官伊丽莎白·科尔发现，琼斯撕毁麦克尔维的学习笔记并不“可信”，也没有发现与圣经有关的信息——琼斯只是告诉麦克尔维在工作时不得阅读书籍或使用互联网。科尔法官表示：“[怀库姆羽毛球中心]禁止[麦克尔维]在工作时阅读非工作材料和禁止使用互联网及手机进行个人目的，是有合理和正当原因的。”法官还发现，在周日工作不是“强加”给麦克尔维的，他实际上是主动要求在那些天工作。科尔法官表示：“[他]在2022年11月之前就曾在周日工作。琼斯在交叉询问中表示，他提供了额外的班次‘全面’开放，而[麦克尔维]接受了无数的周末班次，可能在6年期间有60到70个班次。“一些信息交流显示[麦克尔维]对在周日工作没有问题，实际上想要在周日工作。”科尔法官继续道：“法庭认为，纪律程序并不是因为试图帮助客户而采取的，而是因为故意拒绝遵循IT程序记录会员和非会员到达的时间和情况。“这导致了货币记录的不准确。法庭还注意到，[麦克尔维]在纪律听证会期间没有将他的行为与任何基督教信仰联系起来。”他的所有其他主张均被驳回。